Предмет трудового права. Отношения регулируемые трудовым законодательством

Трудовое право как отрасль права.

I. История развития отрасли трудовое право.

В дореволюционной России трудовые отношения регулировались гражданским законодательством и трудовой договор был институтом гражданского права.

С 1917г начинается формирование отрасли трудового права. Вышла работа известного ученого-цивилиста Л.С.Таля «Фабричное законодательство...», в которой он предложил исключить трудовой договор из гражданско-правовых обязательств, так как у него есть специфика «живой труд» и предложил сформировать отдельную отрасль права с целью урегулирования трудовых отношений.

Происходящие в 1917 г процессы в России поддерживают идею Л.С.Таля и с 1917 г в России начинает развиваться трудовое право.

Следует отметить, что и в настоящее время в большинстве стран трудовые отношения регулируются гражданским законодательством.

С 1 февраля 2002 г в РФ вступил в силу новый ТК, который заменил КЗоТ РСФСР 1971г.

Принятый ТК содержал большое количество неточностей, ошибок, которые затрудняли его применение.

Пленум Верховного Суда 17 марта 2004 принимает постановление «О применении судами РФ ТК РФ», в котором разъясняет как применять законодательство.

Законодатель исправляет допущенные ошибки только в 2006г ФЗ №96, на существующие 464 статьи ТК РФ почти 326 изменения.

На изменение трудового законодательства влияют социальные процессы, происходящие в России.

//Экономический кризис — изменение норм о использовании иностранной рабочей силы;

С 2013г в трудовом законодательстве происходит кардинальные изменения — введен прямой запрет на подмену трудовых отношений гражданско-правовыми и др.

С 2014г Пленум Верховного Суда принимает ряд важных постановлений: «О несовершеннолетних», «О руководителях», «О тренерах, спортсменах».

В настоящее время все трудовые споры рассматриваются федеральными судьями районных судов.

В производстве мировых судей трудовых споров нет, но есть одна категория дел, связанных с трудовыми отношениями (ст 122 ГПК РФ о выдаче судебного приказа в бесспорном порядке по справкам работодателя о начисленной, но не выплаченной заработной плате).

Предмет трудового права. Отношения регулируемые трудовым законодательством.

Предмет трудового права имеет специфику, в отличие от других отраслей права.

Предмет ТП