2020-06-29
60
(п. 3 ст. 81 ТК РФ)
Работник должен быть под роспись ознакомлен с правилами аттестации.
Аттестация в организации может быть проведена:
| В соответствии с законом, предусматривающего проведение аттестации //ФЗ «О гос. гр. службе» ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов» | Работодатель самостоятельно может ввести аттестацию в своей организации с помощью локальных актов (указать в коллективном договоре что действует положение об аттестации работников + утверждённое работодателем положение об аттестации) |
С помощью аттестации определяется профессиональный уровень подготовки работников.
Работодатель для проведения аттестации организует аттестационную комиссию
| ФЗ предусматривают, что в состав включаются представители работодателя + независимые эксперты | Аттестационная комиссия только из представителей работодателя, если принято локальными актами |
Аттестационная комиссия ведёт протокол, составляет заключение, в котором рекомендует работодателю признать работника не соответствующим занимаемой должности.
|
|
|
! Решение об увольнении принимает только работодатель.
Смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера)
(п. 4 ст. 81 ТК РФ)
Уволить можно только заместителя, руководителя, главного бухгалтера.
Основанием является смена собственника имущества организации.
Смена собственника имущества организации - если изменяется форма.
В РФ существуют следующие формы собственности организации: государственная, муниципальная, частная и иные формы собственности.
Статья 75. Гарантирует невозможность увольнение остальных работников.
