2020-07-01
118
Результатом вышеописанных различий двух систем учета является принципиально различная финансовая отчетность. Для обеспечения сравнимости и возможности интерпретации российской отчетности на мировом уровне необходимо преобразовать сложившуюся в нашей стране систему учета и привести ее в соответствие с международной. Однако на этом пути возникают весьма серьезные препятствия.
Сегодня, когда отечественная система бухгалтерского учёта находится на стадии реформирования, различные источники, посвященные вопросу ее трансформации, выделяют несколько основных проблем, связанных с переходом России на МСФО.
Во-первых, бухгалтерский учёт ведётся на предприятиях, функционирующих в условиях кризиса неплатежей, стагнации производства, инфляции и т.д. Вместе со слабостью законодательной базы это ведёт к распространению такого явления, как «двойная бухгалтерия».
Во-вторых, отставание законодательства – гражданского и налогового – и его противоречивость мешают применению Международных стандартов финансовой отчётности. Данная проблема является, пожалуй, одной из самых значимых и требует скорейшего решения, поскольку именно законодательство является той базой, на которой должно основываться построение системы стандартов в какой бы то ни было области.
В-третьих, для России традиционна ориентация бухгалтерского учёта на налоговые последствия, в то время как экономическая сущность хозяйственных операций и интересы управления отходят на задний план.
В-четвертых, существует проблема нехватки квалифицированных кадров.
Существует также более подробная формулировка проблем, продолжающих оставаться на сегодня актуальными:[36]
1) Законодательство. Построение качественного законодательства, обеспечение его системного характера и чёткой концепции.
2) Методология. Наличие недостатков и внутренних противоречий в МСФО и российских стандартах.
3) Терминология. Исключение применения несогласованной терминологии, создание так называемой «отраслевой терминологии».
4) Межведомственный характер реформы. Согласование позиций правительственных органов, ведомств и предпринимательских кругов.
5) Взаимодействие бухгалтерской и налоговой реформ. Согласованность терминологии. Разделение бухгалтерского и налогового учёта (проблема двойного учёта).
6) Кадровая проблема. Необходимость развития профессии, подготовки и повышения квалификации специалистов бухгалтерского учёта. Осуществление контроля за соблюдением норм профессиональной этики.
Однако данные проблемы, существуя в масштабе всего государства, представляют макроуровень. Но существуют и проблемы, связанные с микроуровнем. Это – трудности, с которыми сталкиваются конкретные российские предприятия и их персонал, реформирующие свой учет и отчетность. Такие проблемы связаны, прежде всего, именно с практическим применением новых стандартов. Принятие соответствующих нормативных документов не гарантирует их легкого использования. Возникает масса сложностей, связанных со спецификой деятельности предприятия, либо с трудностью восприятия новых определений, или вызванных другими подобными причинами. Необходимо также отметить, что многие бухгалтеры достаточно пассивно воспринимают любые нововведения и стараются выполнять лишь минимальные требования, предъявляемые к отчетности, чтобы не усложнять себе жизнь. В условиях отсутствия заинтересованности в изменениях системы бухгалтерского учета у рядовых исполнителей достаточно сложно обеспечить достижение целей, для достижения которых проводились эти изменения.
Перечисленные проблемы подтверждают тот факт, что отечественный учёт ещё не достиг уровня, соответствующего Международным стандартам финансовой отчётности, а также обозначают основные направления, в которых необходимо проводить реформы в первую очередь. Безусловно, главным таким направлением является реформирование законодательства, хотя оно не является единственным. В настоящее время на пути приведения РСБУ в соответствие с Международными стандартами стоят многочисленные и довольно серьезные барьеры, и нашему государству придется принять широкий ряд мер для их устранения.
