4.1. Стимулирующая выплата формируется по каждому показателю с учетом коэффициента его эффективности , %, который рассчитывается по формуле
, | (1) |
где Факт – фактическое значение i -того показателя,
Норма – нормируемое значение i -того показателя,
Коэффициент эффективности выполнения j-той подгруппы показателей , %, рассчитывается по формуле (2)
, (2)
где – вес i -того показателя.
Коэффициент эффективности k -той группы показателя , %, рассчитываются по формуле (3):
, (3)
где – вес j-той подгруппы показателей.
Общий коэффициент эффективности работника , %, рассчитываются по формуле (4):
, (4)
где – вес k -той группы показателей.
Перечень показателей эффективного контракта