Проблема формирования капитала здоровья

Важнейшим условием и прочной основой для накопления человеческого капитала страны являются высокие показатели физического и духовного здоровья населения. Данная позиция объясняется тем, что в случае низкого уровня как популяционного, так и индивидуального здоровья другие направления инвестиций в человеческий капитал становятся малоэффективными.

Физическая сила, выносливость, работоспособность, иммунитет к

болезням, увеличение периода активной трудовой деятельности необходимы каждому человеку, в любой сфере профессиональной деятельности. Мы осознаем все огромное, капитальное значение здоровья человека и нации от противного, при потерях здоровья и увеличении смертности населения. Еще в феврале 2001г. Правительство России рассмотрело и одобрило концепцию демографической политики, хотя зловещие «ножницы» превышения смертности над рождаемостью в России отмечаются статистикой с 1991 года, достигнув пика в 2000 году, когда число умерших на 6,7 человека на 1000 населения превысило число родившихся. Сокращение (снижение) капитала здоровья сказывается на демографической ситуации, которую в настоящее время можно оценить как достаточно сложную. Численность населения России на 87,5 тыс. человек и на 1 июля 2011 года составила 142,8 млн. человек. (Данные содержатся в оперативном докладе федеральной службы государственной статистики (Росстат))27. Заболевания, увечья и инвалидность, преждевременная смертность сокращают средний срок предстоящей жизни. Так, ожидаемая продолжительность жизни мужчин в России составила в 2010 году 63,1 года. У женщин – 74,9 года. Растет уровень заболеваемости, снижается иммунитета и возрастает числа людей с хроническими заболеваниями.

Экономический ущерб от заболеваемости можно определить по

каждому предприятию. Статистика регистрирует 67 больных на 100

обратившихся в год. Потери рабочего времени по болезни в среднем

составляют 20 дней в год. Значит, работник не создает продукции и не

участвует в обеспечении прибыли. Ему надо платить больничные, нести расходы по его замене на производстве.

Капитал здоровья является неотъемлемой частью человеческого

капитала, инвестиции в который выражаются в сохранении работоспособности за счет уменьшения заболеваемости и увеличения продуктивного периода жизни. Уровень здоровья во многом зависит от качества услуг здравоохранения, которое сопровождает человека с самого рождения до его пенсионного возраста. Инвестиции в здоровье обеспечивают нормальный оборот рабочей силы в производстве. Снижение здоровья, заболеваемость, инвалидность выражаются в не-трудоспособности. Безусловно, чем меньше болезней, тем выше уровень здоровья населения страны и отдача от капиталовложений в здравоохранение. В последнее время в России особую тревогу вызывает состояние психического здоровья населения страны, т.к. с ним непосредственно связаны интеллектуальный потенциал страны, нации, развитие производительных сил и трудовых ресурсов, обороноспособность. Удельный вес больных такого рода возрастает. Многие психические болезни равнозначны смерти человека с точки зрения возможностей реализации человеческого капитала.

Здоровье, сила, выносливость, работоспособность – необходимые качества личности для выполнения любой работы. И тяжелый физический труд грузчика, и вроде бы легкий интеллектуальный труд специалиста, и волевое воздействие на сотрудников менеджера (руководителя) требуют расходования физических сил и нервной энергии. Поскольку работать надо по 7-8 часов в день каждый месяц и год, то запас сил и энергии должен быть достаточным и воспроизводиться ежедневно через нормальное питание, отдых, информационную подпитку.

Задачей медицинской науки и практики является познание процессов, происходящих в организме человека, с целью сохранения и укрепления его здоровья, а также разработки и практического применения методов (методик) диагностики, предупреждения и лечения болезней. В этом же заинтересован и каждый человек. На состояние здоровья обращают внимание и работодатели, особенно по тем профессиям и рабочим местам, где имеются высокие требования. Летчик и космонавт, оператор атомной станции, водитель автобуса и шофер–дальнобойщик – эти и другие миллионы рабочих мест предъявляют к работнику жесткие требования к состоянию физических сил и психологической устойчивости. Потенциал силы здоровья проявляется в средней продолжительности жизни. Если японцы в среднем живут 83 года, то россияне 68,9 года (мужчины – 63,1 года, женщины – 74,9 года). По сравнению с Японией наши мужчины не доживают 20 лет, женщины –8 лет. (на 2010 год.) В трудоспособном возрасте до 60 лет умирают 12,88% мужчин и 2,92% женщин в возрасте до 55 лет (на 2002 год). Значит, экономика несет прямые потери по причине «недожития» в активном трудовом периоде. Эту печальную статистику надо знать всем, в том числе и работодателям, чтобы они не стремились побыстрее скинуть все заботы о здоровье на самих людей и государство, ликвидируя медсанчасти, дома отдыха, профилактории, базы отдыха. В болезнях, инвалидности и смертности весом вклад именно работодателей. Статистика производственных травм, увечий, смертности на производстве столь же удручающая, как и общее состояние здоровья населения. Капитал здоровья представляет собой инвестиции в человека, осуществляемые с целью формирования, поддержания и совершенствования его здоровья и работоспособности. Капитал здоровья является несущей конструкцией, основой для человеческого капитала вообще. Инвестиции в здоровье, его охрана, способствующие сокращению заболеваний и смертности, продлевают трудоспособную жизнь человека, следовательно, и время функционирования человеческого капитала. Состояние здоровья человека - это его естественный капитал, часть которого является наследственной. Другая часть является приобретённой в результате затрат самого человека и общества. В течение жизни человека происходит износ человеческого капитала. Инвестиции, связанные с охраной здоровья, способны замедлить данный процесс. Не всякие инвестиции в человека могут быть признаны вложениями в человеческий капитал, а лишь те, которые общественно целесообразны и экономически необходимы. Капитал здоровья является национальным достоянием. И.В. Ильинский в понятии капитала здоровья выделяет базовый и приобретенный капитал. Первый, по его мнению, определяется совокупностью физиологических свойств человека, получаемых наследственным путём. Эти свойства во много определены заранее, хотя при современной генной инженерии возможны довольно успешные корректировки. Приобретенный капитал образуется в процессе формирования и потребления физических свойств человека, осуществляемом в производственной деятельности. В условиях инновационного производства от человека требуется высокая скорость обработки информации, выносливость, быстрота реакции, скорость принятия решений. Здоровье населения - одно из главных условий социально-экономического прогресса. Оно зависит от множества факторов, среди которых особое место принадлежит здравоохранению. Эта отрасль призвана обеспечить сохранение и улучшение здоровья нации путем оказания высококвалифицированной лечебно-профилактической помощи. Недостаточно глубокая проработка вопроса инвестиций в человеческий капитал, взаимосвязи категорий «потенциал здоровья» и «экономический рост» в определенной степени затрудняют пересмотр финансовых приоритетов в пользу здравоохранения.

Первая международная конференция по укреплению здоровья состоялась еще в 1986 году в Оттаве. Конференция призывала Всемирную организацию здравоохранения и другие международные организации пропагандировать укрепление здоровья на всех подходящих для этого случая мероприятиях, и помогать странам в формировании долгосрочных планов и программ укрепления здоровья.

Ее основные концепции мер по укреплению здоровья:

- Формирование благотворной государственной политики.

- Создание благоприятных окружающих условий.

- Меры по привлечению общественности.

- Развитие личных навыков.

- Переориентация служб здравоохранения.

Здоровье – бесценное достояние не только каждого человека, но и

всего общества. К сожалению, многие люди не соблюдают самых

простейших, обоснованных наукой норм здорового образа жизни.

Одни становятся жертвами малоподвижности, другие излишествуют в

еде, третьи не умеют отдыхать, отвлекаться от производственных и

бытовых забот. Некоторые люди, поддаваясь пагубной привычке к

курению и алкоголю, активно укорачивают свою жизнь. «Если чело-

век следит за своим здоровьем, трудно найти врача, который бы так

стал полезнее его здоровью, чем он сам» - утверждал мудрый Сократ.

Здоровье каждого человека определяется соотношением внешних

и внутренних воздействий на его организм, с одной стороны, и возможностями самого организма противостоять нежелательным воздействиям, защищаться от них, по возможности усиливая воздействие полезных для здоровья факторов, с другой стороны. Хорошо организованная пропаганда медицинских и гигиенических знаний среди населения способствует снижению заболеваемости и смертности, помогает воспитывать здоровое, физически крепкое поколение. Мировой опыт свидетельствует, что эффективность этой

профилактической деятельности среди населения исключительно высока.

Труд – истинный стержень и основа здоровой жизни человека. Существует неправильное мнение о вредном действии труда, вызывающем якобы «износ» организма, чрезмерный расход сил и ресурсов, преждевременное старение. Труд, как физический, так и умственный не только не вреден, но, напротив, систематический, посильный, и хорошо организованный трудовой процесс чрезвычайно благоприятно влияет на нервную систему, сердце и сосуды, костно-мышечный аппарат, на весь организм человека.

В наблюдающихся случаях перенапряжения и переутомления человека виновен не сам труд, а неправильный режим труда. Нужно правильно и умело распределять силы во время выполнения работы. Интересная и любимая работа выполняется легко, без напряжения, не вызывает усталости и утомления. Капитал здоровья – словно ядро, основа развития всего человеческого капитала. Поэтому велико значение инвестиций в здравоохранение и привлечение внимания людей к своему здоровью, а работодателей к созданию благоприятных условий для здорового труда своих работников.

 

 

Заключение

Человеческий капитал – важнейший ресурс постиндустриального общества. Техника, создающая богатства, создается с помощью технологических знаний и организационных усовершенствований. И только опытная, здоровая, квалифицированная рабочая сила способна управлять высокотехнологичным процессом. Сегодня интерес к проблеме формирования и использования человеческого капитала, также как к его измерению и оценке очень велик. Экономическое и социальное развитие России в будущем в значительной степени будет зависеть от отношения общества к процессам воспроизводства человеческого капитала. Проблемы в социально-трудовой сфере, безусловно, не могут быть решены без привлечения работодателей, работников, их союзов и ассоциаций и общества в целом. При этом крайне опасно самоустранение государства от регулирования процессов воспроизводства человеческого капитала. Многие проблемы могут быть решены путем инвестирования в человеческий капитал, поддержки его развития. Для современного этапа мирового научно-технического и социально-экономического развития характерно коренное изменение роли и значения человеческого фактора в экономике и обществе. Приходит осознание того, что человеческий капитал становится важнейшим фактором экономического роста. Накопление человеческого потенциала в значительной мере определяет эффективность и конкурентоспособность национальной экономики. Необходимо дальнейшее совершенствование подходов к оценке человеческого капитала.

 

 

Список литературы:

1. Баскакова М.Е. «Экономическая эффективность инвестиций в высшее образование: гендерный аспект». М.:Гелиос АРВ, 2002. с 288.

2. Баутин В. М. Экономика. Известия ТСХА, выпуск 1, 2012 год «Человеческий капитал — основа долгосрочного социально-экономического развития АПК» с 14.

3. Ботнева Н.Ю., Филаткин В.Н. СПб.: Институт бизнеса и права, 2010

ст. «Образование и его влияние на рост экономики». Сборник статей «Проблемы системной модернизации экономики России: социально-политический, финансово-экономический и экологический аспекты».

4. Генкин Б. М. «Экономика и социология труда». 7-е изд., доп. - М.: Норма, 2007 с 93.

5. Добрынин А.И., Дятлов С.А., Цыренова Е.Д. Человеческий капитал в транзитивной экономике: формирование, оценка, эффективность использования. - СПб.: Наука, 1999.

6. Ж. «Креативная Экономика», Миллер М. А. № 7 (19) 2008 г. с 60.