Возврат вторсырья и тары в ИС Gold и ТСД

 

1. Правила комплектации вторсырья ВМР – вторичные материальные ресурсы: макулатура, деревянные и пластиковые ящики, пленка, стретч – пленка

Тара (пустая основа) – ролл-контейнер, поддон, термобокс

Запрещено формировать вторсырье на нескольких пустых основах!!!

Макулатура в кипы в отдельный ролл – контейнер

Пленка и стретч – в полиэтеленовые пакеты из под бананов

Ящики деревянные отдельно, пластиковые ящики отдельно в другой ролл

Каждый ролл – контейнер с ВМР опалечивается и туда вкладывается лист А4 с номером магазина, номером возврата и датой возврата

При возврате на РЦ все взвешивается и фиксируются все нарушения по сборке ВМР. Возможны дисциплинарные меры к магазинам - нарушителям

Создание и отгрузка возврата ВМР в ИС Gold

Добавить товарную часть можно как в ИС Gold, так и в ТСД

- в ИС Gold -  «Возвраты – управление возвратами поставщикам» - создать новый возврат «+» - ввести код поставщика (код нашего РЦ ШУШАРЫ - 70011), выбрать коммерческий контракт «А_ОБОРОТ 1 ТАРА» – вкладка «Разное» указать причину возврата (400 Возврат тары) – сохранить (вверху) - запомните номер созданного возврата – поменяются наименования вкладок: «Вторсырье» и «Тара»

- в введенном возврате заходим во вкладку «Вторсырье» - ввести товарную часть: через «+» в нижнем правом углу потом добавить код товара и количество к возврату (автоматически подтягивается средний вес ВМР) - для добавления Тары – перейти во вкладку «Тара» - подтвердить – ОК – «V»

Можно через ТСД: «Возврат поставщику – ввод возвратов (найти наш возврат) – ОК – отсканировать все товары к возврату и ввести количество – ОК – Подтвердить – ОК

3. Отгрузка и печать документов ВМР ( По прибытию машины с РЦ) в ИС Gold

- Подтвердить возврат в ИС Gold: Возвраты поставщикам – управление возвратами поставщикам – ввести код поставщика и дату возврата – поиск – зайти в созданный возврат в статусе «Возврат создан» - Подтвердить – новый статус «Возврат подтвержден» и его уже нельзя корректировать – Отгрузка – ОК – подтвердить «V» - ОК – (новый статус «Ожидание обработки склада») – Распечатать Накладную на внутреннее перемещение

Проведение локальной инвентаризации ВМР

Создание Акта локальной инвентаризации проводится в ТСД:

- Выбрать в меню ТСД: «Локальная инвентаризация – Новый Акт (в поле код пересчета указан номер Акта инвентаризации) – нажать на кнопку «Магаз» - 4. Запасы ВМР

- для выбора Типа учета – нажать кнопку «Инв» - «183 Локал ИНВ» - ОК – Просканировать Штрих – код – Enter – указать количество ВМР (автоматически просчитается вес) – ОК – по завершении подсчета – Подтвердить – ОК

- Для завершения Инвентаризации и обновления остатков – перейти в ИС Gold

Подтверждение и обновление остатков проводится в в ИС Gold:

- Для подтверждения инвентаризации открыть пункт меню «Управление товарным запасом – Инвентаризация – Шаг 4: Утверждение Ввода»

- Найти созданный ранее Акт Инвентаризации (указать номер и дату Инвентаризации) – нажать кнопку «Поиск»

- Выбрать нужный Акт и нажать кнопку «V» - система оповестит сообщением «Подтверждение Успешно завершено» - ОК

- При необходимости корректирвки количества в Акте: (1. Шаг 5: Корректировка – указать номер Акта в поле РЕЕСТР – ПОИСК – УКАЗАТЬ ВЕРНОЕ КОЛИЧЕСТВО В КОЛОНКЕ «ОТКОРРЕКТИРОВАННОЕ КОЛИЧЕСТВО» - ПОДТВЕРДИТЬ – далее ШАГ 6

- Для обновления системных остатков выбрать УПРАВЛЕНИЕ ТОВАРНЫМ ЗАПАСОМ – ИНВЕНТАРИЗАЦИЯ - ШАГ 6: Обновление товарного запаса

- Найти созданный ранее Акт Инвентаризации (указать номер и дату Инвентаризации) – кнопка «Поиск»

- Выбрать нужный Акт – «V» - ОК

ВАЖНО: ЕСЛИ ПРОПУСТИТЬ ШАГ 6, ТО СИСТЕМНЫЙ ОСТАТОК ПО ВЫБРАННЫМ ТОВАРАМ НЕ БУДЕТ ИЗМИНЕН

 

Управление персоналом, подбор персонала, интервью

1. Встретьте кандидата, представьтесь. Спросите, как его зовут и на какую должность он претендует

2. Расскажите кандидату, как будет проходить ваша беседа

3. Расскажите кандидату о компании – кратко расскажите о компании в позитивном ключе

4. Попросите кандидата заполнить Анкету, просмотрите ее и задайте кандидату ключевые вопросы

- Какие обязанности у вас были

- какой опыт работы

- расскажите о ваших профессиональных достижениях

- уточните данные по анкете (гражданство, наличие военного билета у мужчин)

- используйте открытые вопросы по специфике работы

- причины увольнения с предыдущего места работы

5. расскажите о вакансии: график, будущие обязанности, из чего складывается зарплата.

6. уточните, остались ли вопросы у кандидата, четко расскажите о дальнейших действиях

7. Вежливо попрощайтесь с кандидатом

Если кандидат подходит, то отправить его скан паспорта и анкету на адрес «Проверка кандидатов»