2020-08-05
81
СБОРНИК УТВЕРЖДЕННЫХ ФОРМ ДОКУМЕНТОВ
ПО УЧЕБНОЙ И ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКЕ
Челябинск 2019
| ОДОБРЕНА Предметно-цикловой комиссией Протокол № 1 от «27» августа 2019 г. Председатель ПЦК_____________М.Н. Климпуш | УТВРЕЖДАЮ Зам. директора по учебно-производственной работе: «02» сентября 2019 г. ____________ Н.С. Ванюкова |
В данном сборнике представлен перечень рабочих форм по учебной и производственной практике. Данные формы разработаны в соответствии с ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» № 273 от 29.12.2012 г., приказом МОиН Российской Федерации от 18 апреля 2013 г. № 291 «Об утверждении положения о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования"(от 18.08.2016 г.№ 1061), Федеральных образовательных стандартов СПО.
Организация-разработчик: государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Челябинский государственный колледж индустрии питания и торговли».
Разработчики:
Ванюкова Н.С. – заместитель директора по УПР ГБПОУ «Челябинский государственный колледж индустрии питания и торговли»
СОДЕРЖАНИЕ
1 Памятка по выдаче документов обучающимся перед выходом на практику
2 Договор о подготовке кадров и социальном партнёрстве
3 Договор об организации практики (общий)
4 Договор о практике обучающихся (персональный)
5Договор о подготовке кадров
6Форма направления обучающихся на практику
7Лист согласования программы практики
8Дневник практики
9Характеристика по результатам практики
10Аттестационный лист по итогам учебной практики
11Аттестационный лист по итогам производственной практики
12Титульный лист отчета по практике
13Ведомость проведения зачета по практике (профессия, специальность)
14Ведомость проведения зачета по практике (специальность-для модуля «Выполнение работ по одной или нескольким профессиям рабочих, должностям служащих)
15Сводная ведомость по допуску к экзамену по модулю (профессия, специальность)
16 Сводная ведомость по допуску к экзамену квалификационному (специальность-для модуля «Выполнение работ по одной или нескольким профессиям рабочих, должностям служащих)
17Протокол экзамена по модулю (профессия, специальность)
18 Протокол экзамена (квалификационного) (специальность-для модуля «Выполнение работ по одной или нескольким профессиям рабочих, должностям служащих)
19 Контрольный лист инструктажей по охране труда
20Форма приказа о выходе на практику
21 Сводный протокол результатов ГИА
22 Бланк для оформления сведений о трудоустройстве выпускников
23 Форма по закреплению кураторов и мастеров п/о за группой
24 Форма приказа о составе аттестационной комиссии для проведения экзамена по модулю, экзамена (квалификационного)
25Алгоритм издания документов по государственной итоговой аттестации
26 Форма приказа «О закреплении за студентами тем и назначении руководителей, консультантов выпускных квалификационных работ»
27 Справка о трудоустройстве выпускников
ПАМЯТКА
Перед выходом обучающихся на практику необходимо выдать следующий перечень документов:
1 Договор о прохождении практики (должен быть выдан не позднее 3-х дней до начала практики);
2 Лист согласования программы практики(должен быть выдан не позднее 3-х дней до начала практики);
3 Лист по охране труда (лист заводится 1 раз на все годы обучения, выдается заполненным со стороны руководителя практики от колледжа);
4 Дневник производственной практики;
5 Характеристика с места практики;
6 Аттестационный лист;
7 Задание для выполнения отчета по результатам по практики;
ДОГОВОР №___
О подготовке кадров и социальном партнёрстве
г. Челябинск «____»____________20____ г.
Предприятие – заказчик кадров _______________________________________________________________ именуемое в дальнейшем «Предприятие», в лице генерального директора ____________________________________ действующего на основании Устава, с одной стороны, и образовательное учреждение ГБПОУ «Челябинский государственный колледж индустрии питания и торговли», именуемое в дальнейшем «Исполнитель», в лице директора Берсеневой Елены Валерьевны, действующего на основании Устава, с другой стороны, вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем:
Предмет Договора
1.1. Стороны консолидируют усилия, направленные на достижение следующих целей:
- на подготовку квалифицированных рабочих и специалистов для «Предприятия» и содействия в трудоустройстве»;
- обеспечение уровня и качества подготовки квалифицированных рабочих и специалистов, соответствующего потребностям и требованиям «Предприятия»;
- создание необходимых условий для прохождения учебной и производственной практики и трудоустройства;
- участие в конкурсах профессионального мастерства;
- оказание информационных, маркетинговых услуг;
- участие в международных проектах;
- проведение семинаров, мастер-классов;
- участие «Предприятия» в конференциях;
- участие в итоговой аттестации выпускников.
Обязательства сторон
2.1. «Исполнитель» обязуется:
2.1.1. Осуществлять подготовку квалифицированных рабочих и специалистов согласно настоящего договора и заявки сформированной «Предприятием» по заявленным профессиям и специальностям для выполнения работ, характерных для данной профессии и специальности:
1. «Повар, кондитер» в количестве_________________(чел.)
2. «Технология продукции общественного питания» в количестве_________________(чел.)
3. «Организация обслуживания в предприятиях общественного питания» _______________(чел.)
2.1.2. Обеспечить качественное освоение обучающимися основной профессиональной образовательной программы (ОПОП), разработанной в соответствии ФГОС среднего профессионального образования и при необходимости дополнительных образовательных программ, согласованными с «Предприятием»;
2.1.3. Осуществлять подготовку кадров с использованием современных методов и технологий обучения;
2.1.4. Создавать обучающимся необходимые условия для освоения выбранной ОПОП;
2.1.5. Проводить работы по организации и методическому обеспечению учебной и производственной практики обучающихся:
- за месяц до начала практики представлять «Предприятию» списки обучающихся, направляемых на соответствующий вид практики на основании отдельных договоров по профилям подготовки;
- разработать программную, планирующую документацию, индивидуальные задания по учебной и производственной практике обучающихся и согласовать их с «Предприятием»;
2.1.6. Направлять обучающихся для прохождения учебной и производственной практики на «Предприятие» согласно условиям Договора об учебной и производственной практике.
2.1.7. Проводить Государственную (итоговую) аттестацию обучающихся в соответствии с нормативными документами;
2.1.8. Выдавать по окончании обучения диплом о среднем профессиональном образовании с присвоением соответствующей квалификации при положительных результатах итоговой аттестации;
2.1.9. Обеспечивать целевое и эффективное использование полученных от «Предприятия» финансовых и иных материальных (оборудование) средств. Предоставлять «Предприятию» отчёты об использовании полученных от него финансовых иных материальных средств;
2.1.10. Направлять на «Предприятие» для стажировки педагогических работников по профилям заявленных профессий и специальностей;
2.1.11. Осуществлять подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников «Предприятия».
2.1.12. Информировать «Предприятие» о проводимых на базе «Исполнителя» конкурсах профессионального мастерства, семинарах и мастер-классах;
2.1.13. Способствовать созданию условий для развития и совершенствования интеллектуального и культурного уровня обучающегося.
2.2. «Предприятие» обязуется:
2.2.1. Ежегодно формировать заявку на подготовку квалифицированных рабочих и специалистов;
2.2.2. Обеспечивать прохождение обучающимися всех видов практик, экскурсий на «Предприятии» в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса;
2.2.3. Предоставлять при необходимости специалистов «Предприятия» для работы в качестве наставников в период учебной и производственной практики в рамках учебного плана;
2.2.4. Формировать предложения «Исполнителю» по внесению дополнений в содержание подготовки заявленного специалиста (помимо освоения им основной программы).
2.2.5. Создавать безопасные условия труда и отдыха обучающимся на территории «Предприятия» в период учебной и производственной практики;
2.2.6. По возможности организовывать временные рабочие места для обучающихся в период летних каникул и в свободное от учебы время;
2.2.7. При необходимости направлять специалистов-практиков для преподавания специальных дисциплин при согласовании с «Исполнителем» в соответствии с учебной программой.
2.2.8. Организовывать стажировки для педагогических работников «Исполнителя» по профилям заявленных профессий и специальностей;
2.2.9. Рекомендовать выпускникам квалификационные разряды по результатам прохождения производственной практики и выполнения обучающимися выпускной практической квалификационной работы.
Права сторон
3.1. «Исполнитель» вправе самостоятельно осуществлять образовательный процесс, выбирать системы оценок, формы, порядок и периодичность промежуточной аттестации обучающихся;
3.2. «Предприятие» участвует в разработке основных профессиональных образовательных программ и имеет право выбора студентов для прохождения практики и трудоустройства;
Ответственность сторон
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему Договору стороны несут ответственность в соответствии с действующим гражданским законодательством Российской Федерации.
