2020-08-05
67
ДОГОВОР
об организации и проведении практики обучающихся на предприятии
г. Челябинск «5» октября 2017 г.
Настоящий договор составлен в соответствии с Федеральным законом РФ «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 года № 273-ФЗ, приказом МОиН Российской Федерации от 18 апреля 2013 г. № 291 «Об утверждении положения о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования" (от 18.08.2016 г. № 1061).
государственное бюджетное профессиональное учреждение «Челябинский государственный колледж индустрии питания и торговли», именуемое в дальнейшем «Учреждение», в лице директора Берсеневой Елены Валерьевны, действующей наосновании Устава, с одной стороны, и ООО «Комплекс-сервис» пиццерия «Помидор»именуемое в дальнейшем «Предприятие», в лице Иванова Ивана Ивановича, действующего на основании доверенности/устава, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
2. Предмет договора
2.1. Учреждение в соответствии с учебными планами и программами обязуется направить на«Предприятие» обучающихся на бюджетной основе в количестве 2-х человек, для прохождения учебной и производственной практики по профессии «Повар, кондитер»
2.2. Предприятие организует в своих цехах практику обучающихся Иванова Петра Ивановича, Петровой Веры Ивановны
(ФИО)
2. Сроки проведения практики
2.3. Началоучебной практики:06 октября 2017 года
Окончание учебной практики:18 октября 2017 года
2.4. Начало производственной практики: 20 октября 2017 года
Окончание производственной практики: 31 октября 2017 года
2.5 (Общий объем времени на проведение практики определяется федеральными государственными образовательными стандартами и рабочим учебным планом).
3. Условия и порядок проведения практики
3.2. Рабочие места: кондитерский цех
4. Обязанности сторон:
4.3. Учреждение
4.3.1. обязуется обеспечить:
- предварительную теоретическую и профессиональную подготовку обучающихся;
- разработать, утвердить и согласовать с Предприятием рабочую программу практики;
- организацию учебной работы и методическое руководство практикой;
- изучениеобучающимися правил и требований техники безопасности, производственной санитарии, пожарной безопасности и других правил охраны труда, предусмотренных по специальности (профессии);
- направление обучающихся на Предприятие в сроки, установленные настоящим договором;
- полное использование по прямому назначению всего отведенного на практику обучающихся учебного времени;
4.3.2. Учреждение:
- осуществляет учебно-методическое руководство практикой обучающихся (через мастера производственного обучения);
- следит за своевременным обеспечением обучающихся оборудованными рабочими местами, материалами, инструментами, производственными заданиями в соответствии с требованиями учебных программ;
- проверяет выполнение обучающимися норм выработки;
- организует совместно с предприятием инструктирование обучающихся, изучение ими современной техники, технология производства, передовых приемов и методов труда;
- добивается высокого уровня производительности и качества выполняемых работ;
- проводит с участием Предприятия воспитательную работу с обучающимися.
4.4. Предприятие обязано:
- издать приказ о приеме обучающихся на практику с указанием профессий, конкретных объектов или рабочих мест (п.3.1 договора), видов выполняемых работ;
- провести с обучающимися вводный инструктаж на рабочем месте;
- предоставить для обучающихся рабочие места, указанные в п. 3.1 настоящего договора;
- назначить инженерно-технических работников или квалифицированных рабочих для руководства практикой студентов;
- осуществлять контроль за качеством выполняемых работ обучающимися;
- создать безопасные условия труда при прохождении практики студентов в соответствии с правилами и нормами по охране труда и требованиями, предъявляемыми к профессиональной подготовке квалифицированных рабочих и специалистов;
- обеспечивать обучающихся производственными заданиями, документацией, техническим обслуживанием, не допуская отвлечения на работы, не относящиеся к профессиям;
- создать условия для высококачественного овладения обучающимися профессиональными знаниями, умением и навыками труда;
- представить Учреждению по результатам практики производственную характеристику на каждого обучающегося;
- обеспечить изучение и соблюдение обучающимися действующих на предприятии правил внутреннего трудового распорядка, бережного отношения обучающихся к материалам, оборудованию, инструментам,
- по возможности выдавать обучающимся во временное пользование (на период производственной практики) за счет средств производства специальную одежду, специальную обувь, другие средства индивидуальной защиты, предусмотренные для рабочих соответствующих специальностей (профессий);
- представлять обучающимся и руководителям практики производственно-бытовые помещения в соответствии с требованиями по охране труда и промышленной санитарии;
- по возможности обеспечить за свой счет (или своими транспортными средствами) доставку обучающихся к месту практик и обратно;
5. Оплата труда обучающихся во время практики.
5.2. Обучающимся в период практики при выполнении ими производительного труда устанавливается почасовая оплата труда в размере 75 рублей за 1 час.
6. Ответственность сторон.
6. Ответственность сторон.
6.1 Ответственность за проведение практики обучающихся, обеспечение здоровых и безопасных условий труда несут Учреждение и Предприятие в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
6.2 В период прохождения практики на студентов распространяются стандарты, инструкции, правила и нормы по охране труда, правила внутреннего трудового распорядка и другие нормы и правила, действующие на Предприятии по соответствующей профессии.
6.3 Продолжительность рабочего дня для обучающихся при:
- прохождении практики для получения первичных профессиональных умений и навыков, не связанных с выполнением производственного физического труда, составляет 36 академических часов в неделю независимо от возраста обучающихся;
- прохождение практики для получения первичных профессиональных умений и навыков, связанной с выполнением производственного (физического) труда на производственном объекте составляет для обучающихся в возрасте до 16 лет – не более 24 часов в неделю; в возрасте от 16 до 18 лет – не более 36 часов в неделю; старше 18 лет – возможно не более 40 часов в неделю (по согласованию сторон);
- прохождение практики по профилю специальности и практики преддипломной для обучающихся в возрасте от 16 до 18 лет – не более 36 часов в неделю; старше18 лет – возможно не более 40 часов в неделю (по согласованию сторон);
6.4 Настоящий договор может быть изменен или расторгнут по письменному согласованию сторон.
6.5 Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания обеими сторонами и действует до истечения срока прохождения практики.
6.6Договор составляется в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу.
7 Юридические адреса, банковские реквизиты и подписи сторон.
| ГБПОУ «ЧГКИПиТ» 454052, г. Челябинск, ул. Ш. Металлургов, 47 Получатель: Министерство финансов Челябинской области (ГБПОУ «Челябинский государственный колледж индустрии питания и торговли», л/с 20201202130ПЛ) ИНН/КПП 7450061408/746001001 Р/сч – 40601810500003000001 Отделение Челябинск г. Челябинск БИК – 047501001 Директора ЧГКИПиТ Берсенева Е.В.___________________________ | «Предприятие» ООО «Комплекс-сервис» Пиццерия «Помидор» ул. Цвиллинга, 25 ________________________________ _________________________________ _________________________________ _________________________________ _________________________________ _________________________________ _________________________________ _________________________________ _________________________________ Руководитель _______________/Иванов Иван Иванович/ |
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
«ЧЕЛЯБИНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОЛЛЕДЖ ИНДУСТРИИ ПИТАНИЯ И ТОРГОВЛИ»
Юр. Адрес: 454052 г. Челябинск, ул. Ш. Металлургов, 47 тел. 721-83-44
454128 г. Челябинск, ул. Ворошилова, д.16 тел. 741-66-97
E-mail: kipit102@mail.ru; www.http://chgkipit.ru/
