Розкрийте зміст якостей лідера соціальної організації

В даний час загальноприйнятим можна вважати уявлення, що лідер в організації - індивід, що гармонійно поєднує в собі лідерські та менеджерські якості. Як менеджер лідер організації реалізує свої законні повноваження і статусну влада для ефективного вирішення організаційних завдань, а як лідер - використовує силу особистісного впливу на підлеглих. Таким чином, лідер організації має більше можливостей ефективно управляти організацією, ніж просто менеджер або просто неформальний лідер, який не має статусної влади. Лідер в організації - це єдність менеджера, що реалізує законні повноваження і володіє компетенціями визначати, структурувати, контролювати, примушувати, заохочувати, карати, і лідера, що реалізує особистий авторитет і володіє компетенціями спонукати, захоплювати, переконувати, підбадьорювати, мотивувати, об'едінять4. Доведено, що менеджер, що володіє лідерськими якостями і застосовує їх наділі, здатний отримати від підлеглих йому людей набагато більшу віддачу, якщо зуміє сформувати команду однодумців і досягти синергетичного ефекту, будь то фізична або розумова діяльність.

Чому соціальну політику держави можна розглядати як механізм соціального управління?

Соціальна політика - це діяльність держави, інших політичних та соціальних інститутів, яка направлена на прогресивний розвиток соціальної сфери суспільства, удосконалення умов, способу та якості життя людей, забезпечення певної частини її життєвих потреб, надання громадянам необхідної соціальної підтримки, допомоги та захисту з використанням для цього наявного фінансового та іншого суспільного потенціалу. Соціальна політика держави - одна з головних складових внутрішньої політики держави, її владних структур і політичних сил, що стоять за ними, напрям політичної діяльності, ціллю якого є вирішення соціальних проблем. В соціальній політиці знаходить практичне втілення функціонування соціальної держави.

Соціальну політику розглядають як сукупність теоретичних принципів і практичних заходів, що розробляються та реалізуються державними і недержавними органами, організаціями й установами, спрямовані на створення необхідних умов життєдіяльності, задоволення соціальних потреб населення, створення в суспільстві сприятливого соціального клімату.

Соціальна політика формується й реалізується в процесі діяльності суб'єкта не тільки в особі державних структур, але й органів місцевого самоврядування, громадських організацій, а також виробничих і інших колективів, тобто соціальна держава зацікавлена залучати як суб'єкта соціальної політики всіх зацікавлених структур І осіб. Вона спрямована на досягнення соціальних цілей і результатів, зв'язаних з поліпшенням матеріального і соціального добробуту, підвищення якості життя населення й досягнення суспільно-політичної стабільності, запобігання можливого виникнення вогнищ соціальної напруженості. Соціальна політика реалізується шляхом організації взаємин різних елементів соціальної структури суспільства, що приводить до збереження або зміни соціального стану населення в цілому або складових його класів, прошарків, спільнот.