2020-08-05
2604
| Наименование показателя | Списочная численность работников наконец года, всего | в том числе | ||||||||||
| служащие | рабочие | |||||||||||
| базисный | отечный год | изменение | темп роста, % | базисный | отечный год | изменение | темп роста, % | базисный | отечный год | изменение | темп роста, % | |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| Всего работников | 519 | 596 | 77 | 114,84 | 110 | 114 | 4 | 103,64 | 409 | 482 | 73 | 117,85 |
| в том числе по возрастным группам: | ||||||||||||
| 16 – 17 лет | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 18 – 24 года | 20 | 35 | 15 | 175,00 | 4 | 5 | 1 | 125,00 | 16 | 30 | 14 | 187,50 |
| 25 – 29 лет | 74 | 91 | 17 | 122,97 | 12 | 10 | -2 | 83,33 | 62 | 81 | 19 | 130,65 |
| 30 лет | 32 | 17 | -15 | 53,13 | 6 | 2 | -4 | 33,33 | 26 | 15 | -11 | 57,69 |
| 31 год | 24 | 33 | 9 | 137,50 | 2 | 6 | 4 | 300,00 | 22 | 27 | 5 | 122,73 |
| 32 – 39 лет | 168 | 184 | 16 | 109,52 | 39 | 38 | -1 | 97,44 | 129 | 146 | 17 | 113,18 |
| 40 – 49 лет | 106 | 124 | 18 | 116,98 | 29 | 31 | 2 | 106,90 | 77 | 93 | 16 | 120,78 |
| 50 – 54 года | 36 | 43 | 7 | 119,44 | 1 | 2 | 1 | 200,00 | 35 | 41 | 6 | 117,14 |
| 55 – 59 лет | 49 | 52 | 3 | 106,12 | 16 | 18 | 2 | 112,50 | 33 | 34 | 1 | 103,03 |
| 60 лет и старше | 10 | 17 | 7 | 170,00 | 1 | 2 | 1 | 200,00 | 9 | 15 | 6 | 166,67 |
| Из общей численности женщины | 46 | 55 | 9 | 119,57 | 25 | 27 | 2 | 108,00 | 21 | 28 | 7 | 133,33 |
Составлено автором
Говоря о возрастном составе персонала в организации ООО «ПО Энергокомплект» нужно сказать, что с 2017 по 2018 гг. произошло увеличение работников с 519 до 596 человек, а именно на 77 человек, где 73 человека – рабочие, а 4 оставшихся – служащие. Из чего можно сделать вывод, что увеличение произошло за счет роста числа рабочих.
Характеризуя возрастной состав можно увидеть, что наибольшую часть персонала составляют работники от 30 до 49 лет (358 из 596 челвоек).
Если разделить работников на служащих и рабочих и охарактеризовать их возрастной состав, то здесь можно наблюдать, что наибольшее число служащих находится в возрасте от 30 до 49 лет, а наибольшее число рабочих в возрасте от 32 до 39 лет.
Также нужно сказать, что в организации ООО «ПО Энергокомплект» нету несовершеннолетних работников.
Далее рассмотрим состав персонала в разрезе категорий.
Таблица 2.5 – Характеристика состава персонала в разрезе категорий на конец 2017 г. и 2018 г.
| Наименование показателя | Списочная численность работников на конец отчетного периода, чел. | Абсолютное изменение, чел. | Изменение уд. веса, п.п. | |||
| базисный год | уд. вес, % | отчетный год | уд. вес, % | |||
| Всего работников | 519 | 45,21 | 596 | 45,64 | 77 | 0,43 |
| Служащие, в т.ч.: | 110 | 9,58 | 114 | 8,73 | 4 | -0,85 |
| руководители | 48 | 4,18 | 47 | 3,60 | -1 | -0,58 |
| специалисты | 62 | 5,40 | 67 | 5,13 | 5 | -0,27 |
| другие служащие | - | - | - | - | ||
| Рабочие | 409 | 35,63 | 482 | 36,91 | 73 | 1,28 |
Составлено автором
Что касается
Изучим уровень образования работников в таблице 2.6.
Таблица 2.6 – Исследование уровня образования работников
| Наименование показателя | Списочная численность работников наконец года всего | в том числе | ||||||||||
| служащие | рабочие | |||||||||||
| базисный год | отечный год | изменение | темп роста, % | базисный год | отечный год | изменение | темп роста, % | базисный год | отечный год | изменение | темп роста, % | |
| Всего работников | 519 | 596 | 77 | 114,84 | 110 | 114 | 4 | 103,64 | 409 | 482 | 73 | 117,85 |
| в том числе имеют образование: | ||||||||||||
| высшее | 174 | 181 | 7 | 104,02 | 98 | 101 | 3 | 103,06 | 76 | 80 | 4 | 105,26 |
| среднее специальное | 117 | 139 | 22 | 118,80 | 9 | 8 | -1 | 88,89 | 108 | 131 | 23 | 121,30 |
| профессионально техническое | 165 | 194 | 29 | 117,58 | 2 | 3 | 1 | 150,00 | 163 | 191 | 28 | 117,18 |
| общее среднее | 56 | 74 | 18 | 132,14 | 1 | 2 | 1 | 200,00 | 55 | 72 | 17 | 130,91 |
| общее базовое | 7 | 8 | 1 | 114,29 | 0 | 0 | 0 | 7 | 8 | 1 | 114,29 | |
Составлено автором
Изучив уровень образования работников можно сказать, что наибольшее количество служащих имеют высшее образование, а именно 101 из 114 человек в 2018 году, рабочие же в большинстве своем имеют профессионально-техническое и среднее специальное образования, а именно 191 из 482 человек и 131 из 482 человек соответственно.
Что же касается темпов роста изменения численности работников с различным образованием, то здесь видно увеличение работников со средним специальным, профессионально-техническим и общим средним образованиями в среднем на 122,84 %, а с высшим образованием всего на 104,02 %.
Далее исследуем трудовые ресурсы по видам экономической деятельности.
Таблица 2.7 - Характеристика обеспеченности трудовыми ресурсами и изменения их структуры по видам экономической деятельности
| Вид экономической деятельности | Базисный год | Отчетный год | Изменение | Темп роста, % | |||
| чел. | уд. вес, % | чел. | уд. вес, % | чел. | уд. веса, п.п. | ||
| Численность персонала всего | 491 | 100 | 549 | 100 | 58 | 0 | 111,81 |
| в том числе по видам деятельности: | |||||||
| Производство провода и кабеля изолированного | 487 | 99,19 | 545 | 99,27 | 58 | 0,08 | 111,91 |
| Производство неизолированного кабеля и провода | 4 | 0,81 | 4 | 0,73 | 0 | -0,08 | 100,00 |
| Производство проволоки алюминиевой | - | - | - | - | - | - | - |
| Производство проволоки медной | - | - | - | - | - | - | - |
Составлено автором
Из данной таблицы видно, что наибольший удельный вес занимают работники производства изолированного провода и кабеля, а именно 99,19 % в 2017 г. и 99,27 % в 2018 г, а также темп роста данных работников увеличилась с 2017 по 2018 гг. на 111,91 %
Изучив трудовые ресурсы по видам экономической деятельности приступим к изучению динамики производительности труда.
Таблица 2.8 - Динамика производительности труда работников
| Наименование показателя | базисный год | отчетный год | Изме- нение | Темп роста, % |
| Объем производства продукции, млн. руб. | 198300 | 254 678 | 56 378 | 128,43 |
| Среднесписочная численность работников, чел. | 491 | 549 | 58 | 111,81 |
| Число отработанных всеми работниками, тыс. чел. - час. | 914 | 1021,1 | 107 | 111,72 |
| Число отработанных дней всеми работниками, чел. – дн. | 38083,3 | 42545,8 | 4 463 | 111,72 |
| Число дней, отработанных одним работником за год | 150,53 | 168,17 | 18 | 111,72 |
| Средняя продолжительность рабочего дня, час. | 8 | 8 | 0 | 100,00 |
| Среднегодовая выработка одного работника, млн. руб./чел. | 403,87 | 463,89 | 60 | 114,86 |
| Среднедневная выработка одного работника, млн. руб./дн. | 1317,37 | 1514,45 | 197 | 114,96 |
| Среднечасовая выработка одного работника, млн. руб./ч. | 164,67 | 189,31 | 25 | 114,96 |
Составлено автором
Рассчитав среднегодовую, среднедневную и среднечасовую выработки одного работника, можно увидеть, что все эти показатели увеличились, а именно:
- среднегодовая выработка увеличилась на 114,86 % (60 тыс. руб./чел.).
- среднедневная выработка увеличилась на 114,96 % (197 тыс. руб./дн.).
- среднечасовая выработка увеличилась на 114,96 % (25 тыс. руб./ч.).
Средний темп роста производительности труда 114,93 %.
Также исследуем изменение фонда заработной платы и среднемесячной заработной платы в таблице 2.9.
Таблица 2.9 – Исследование динамики фонда заработной платы и среднемесячной заработной платы
| Состав фонда заработной платы | Сумма, млн. руб. | Изменение | Темп роста, % | |
| Базисный год | Отчетный год | |||
| Фонд заработной платы всего (без внешних совместителей)(тыс. руб.) | 8 022,70 | 9 687,80 | 1 665,10 | 120,75 |
| Среднемесячная заработная плата (руб.) | 1 297,20 | 1 416,20 | 119 | 109,17 |
Составлено автором
Из представленной таблицы виден явный рост фонда заработной платы на 1664,10 тыс. руб., а также среднемесячной заработной плате на 119 руб., что соответствует темпам роста 120,75 % и 109,17 % соответственно.
Исследование основных средств организации
Изучив основные средства организации ООО «ПО Энергокомплект» приведем соответствующие данные в таблице 2.10.
