Уровень производительности труда может быть выражен показателем выработки продукции на одного работающего или на единицу времени

Основные направления анализа производительности труда:

- определяется влияние изменения производительности труда и численности на изменение объема продукции.

- установление выполнения плана.

- выявление динамики роста выработки.

- выявление и измерение факторов, влияющих на производительность труда.

Влияние трудовых факторов на изменение объема производства продукции и подсчитать методом цепных подстановок, методом разниц, индексным методом и интегральным способом по формуле:

Анализ факторов, влияющих на производительность труда можно представить в виде схемы (см. распечатку). В общем виде формула для расчета влияния факторов можно представить в следующем виде:

, где

d_раб – доля рабочих в общей численности;

T – среднее число дней, отработанных одним рабочим за год;

D – средняя продолжительность рабочего дня в часах;

W_час – средне часовая производительность труда одного рабочего.

Анализ влияния факторов можно провести методом цепных подстановок, разниц, индексным. Причины отклонений можно увидеть на схеме.

Анализ использования рабочего времени проводится в двух направлениях:

Выявление потерь рабочего времени.