2020-09-24
436
1. Понятие, содержание и методы обеспечения дисциплины труда.
2. Внутренний трудовой распорядок организации (понятие, содержание).
3. Понятие, виды и порядок применения мер поощрения к работникам. Порядок награждения государственными наградами и присвоения почетных званий.
4. Понятие и особенности дисциплинарной ответственности в трудовом праве. Общая и специальная дисциплинарная ответственность. Общий порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий.
Задачи:
Задача 1. Главный специалист бюро экспертизы Морозов 17 марта 2011 года был отстранен от работы, т.к. он не прошел обязательную медицинскую комиссию и не мог быть допущен к работе с препаратами и оборудованием. Когда 20 марта он пришел на работу с соответствующим заключением о прохождении медицинской комиссии, его пригласили в отдел кадров и ознакомили с приказом об увольнении по пп. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ.
Оцените правомерность увольнения Морозова.
Задача 2. При увольнении работника его дважды ознакомили с разными приказами об увольнении по одному и тому же основанию. Поскольку основание расторжения договора было связано с виновными действиями работника, он посчитал, что в данном случае нарушена норма п. 5 ст. 193 и что его дважды привлекают к ответственности за один и тот же дисциплинарный проступок и обжаловал увольнение в суд.
|
|
|
Прав ли работник в этой ситуации? Изменится ли решение задачи, если в качестве меры дисциплинарного взыскания работодателем было выбрано не увольнение по соответствующему основанию, а замечание или выговор?
Задача 3. Индивидуальный предприниматель Кусков объявил выговор Аникеевой, работавшей продавцом принадлежащего ему магазина, за допущение нецензурных выражений в отношении одного из покупателей. Информация была получена из книги отзывов и предложений, в которой потерпевший написал о случившемся. Аникеева обратилась в суд с требованием о признании незаконным дисциплинарного взыскания, ссылаясь на то, что в правилах внутреннего трудового распорядка отсутствует запрет использования нецензурных выражений в процессе труда.
Как должен поступить суд в данном случае? При каких условиях взыскание, примененное к Аникеевой, будет законным и обоснованным?
Задача 4. Иванов был направлен в командировку в филиал организации. Выполнив служебное задание в первой половине рабочего дня, он направился в общежитие филиала, находящееся за его территорией. У руководителя филиала возникла необходимость обсудить с Ивановым детали служебного задания. Связавшись по телефону с комендантом общежития, руководитель филиала дал ему указание о том, чтобы тот известил Иванова о необходимости прибыть в филиал. Комендант обнаружил Иванова в комнате общежития, в состоянии сильного алкогольного опьянения, после чего вызвал наряд милиции. Иванов был доставлен в медицинский вытрезвитель, где факт алкогольного опьянения был зафиксирован документально.
|
|
|
На следующий день руководителем филиала с Иванова было взято письменное объяснение, а затем все материалы были направлены по месту работы. По возвращении Иванову был объявлен приказ о его увольнении по пп. «б» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
Правомерно ли применение данного дисциплинарного взыскания? Изменится ли решение задачи, если Иванов был уволен по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
Задача 5. Библиотекарь ПТУ Тряпкина распивала спиртные напитки и курила вместе с учеником 11 класса Абрамовичем около здания школы. Директор ПТУ был возмущен подобными действиями, объявил Тряпкиной выговор и уволил ее по п. 8 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
Правомерны ли действия Директора ПТУ? Каков порядок применения дисциплинарных взысканий? Обоснуйте законность (незаконность) применения к Тряпкиной увольнения в качестве дисциплинарного взыскания.
Задача 6. В ООО «Белый бизон» предусмотрены следующие виды дисциплинарных взысканий:
а) замечание;
б) штраф;
в) объявление неполного служебного соответствия;
г) увольнение;
д) лишение почетного красного знамени передовика.
А также следующие виды поощрений:
а) предоставление дополнительного отпуска в размере 3 дней;
б) награждение красными шароварами;
в) досрочное снятие дисциплинарного взыскания;
г) награждение бесплатной путевкой в профилакторий.
Дайте правовую оценку на предмет соответствия действующему законодательству.
