Какой вид общественных отношений возник между Сидоровым и магазином? Распространяются ли на него нормы трудового права?

 

Задача № 2.

 

Глава муниципального образования «Одинцовский район» Нестеров А.И. издал приказ, в котором установил для муниципальных служащих дисциплинарное взыскание в виде штрафа за опоздание на работу свыше 30 минут.

Вправе ли глава муниципального образования устанавливать дополнительные виды дисциплинарных взысканий? Регулируются ли отношения, связанные с осуществлением муниципальными служащими своих полномочий нормами трудового прав?

 

 

Задача № 3.

 

Группа строителей заключила с муниципальным унитарным предприятием "Мир" договор, согласно которому обязывалась в течение двух месяцев провести ремонтные и отделочные работы в двух корпусах муниципального предприятия и сдать работу в готовом виде. После окончания срока договора и получения оплаты по акту строители потребовали компенсации за неиспользованный отпуск, а также выплату компенсации за работу в выходные и праздничные дни.

Правомерно ли их требование? В каких правоотношениях с МУП «Мир» состояли рабочие: трудовых или гражданско-правовых?

 

Задача № 4.

Публичное акционерное общество сделало публичное объявление в газете о наличии вакантной штатной единицы продавца-кассира в магазине бытовой техники.

От работника требовалось владение навыками работы с кассовым аппаратом, а также уверенное пользование компьютером, включая умение работать с программами Microsoft Word и Microsoft Excel, знание ассортимента продаваемых в магазине товаров, включая их основные технические характеристики, а также коммуникабельность и открытость, умение консультировать покупателей.

По этому объявлению в организацию обратилась Шукшина с заявлением о приеме на работу. При попытке показать свои навыки работы Шукшина сломала кассовый аппарат, а также продемонстрировала отсутствие необходимых навыков работы с компьютером.

Генеральный директор ПАО отказал Шукшиной в заключении трудового договора, после чего она обратилась с жалобой в инспекцию труда, полагая, что отказ в приеме на работу является необоснованным. Кроме того, Шукшина указала, что фактически ее допустили к работе с кассовым аппаратом и компьютерной техникой, поэтому она считает, что находилась в фактических трудовых отношениях с ПАО.

Какие отношения возникли между Шукшиной и ПАО? Возникли ли трудовые отношения? Можно ли привлечь Шукшину к какому-либо виду юридической ответственности?

 

Задача № 5.

Инженер по организации нормирования труда предприятия «Амур» Федоров был уволен по пункту 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ ввиду того, что завод прекращает деятельность как муниципальное унитарное предприятие, приватизируется и преобразуется в публичное акционерное общество (ПАО).

Может ли Федоров обжаловать свое увольнение? Если может, то в каком порядке и в какой государственный орган?

Задача № 6.

4. В обществе с ограниченной ответственности «Мотылек» между его генеральным директором Фирсовым и профсоюзным комитетом (выборным органом первичной профсоюзной организации) возникли разногласия по поводу установления системы оплаты труда работников Общества. Фирсов заявил, что вправе единолично принимать соответствующий локальный нормативный акт. Председатель профсоюзного комитета Левушкин считал, что размер система оплаты труда должна приниматься с учетом мнения представительного органа работников.

Чья позиция соответствует нормам трудового прав: Фирсова или Левушкина? Каким образом может быть разрешен возникший конфликт?

Задача № 7.

5. Генеральный директор ПАО «Прогресс» без учета мнения представительного органа работников данной организации издал приказ о снижении размера оплаты сверхурочных работ с двукратного до одинарного размера, обосновав это наличием экономических трудностей у предприятия.

Правомерен ли такой приказ? В какой орган его можно обжаловать?

 

Задача № 8.

В клубе предприятия «Москвичка» к Новому году организовали праздник для детей сотрудников. Игрушки делали вечерами сами работники, электропроводку для освещения елки сделал электромонтер предприятия Умнов в рабочее время. Конкурсы, песни и танцы придумал и организовывал профессиональный организатор праздников и корпоративов Смирнов, приглашенный руководством предприятия «Москвичка» на условиях почасовой оплаты. Роль Деда-мороза играл актер театра юного зрителя «Щелкунчик» Христофоров, которому заплатили за праздник в целом по сдельной расценке.

Вопрос. Определите вид общественных отношений, возникших со всеми организаторами праздника и предприятием «Москвичка».

 

 

Задача № 9.

Альберт проработал один месяц в стоматологии ООО «Дента Макс» стоматологом-ортопедом. При приеме на работу трудовой договор не подписывал, с приказом о его назначении на должность стоматолога-ортопеда ознакомлен не был. Через месяц директор «Дента макс» сказал Альберту, что с ним трудовой договор заключен не будет, он может больше не выходить на работу и на эту должность уже принят новый работник.

Правомерны ли действия директора? Возникли ли трудовые отношения между Альбертом и стоматологией ООО «Дента Макс»?

Задача № 10.

В магазин «Продукты» обратился 13 летний Артур. Он попросил, чтобы его взяли на работу продавцом на время летних каникул. Родители Артура возражений не имели, что бы летом он работал в магазине.

Будет ли принят Артур на работу? Обоснуйте свой ответ. Каков порядок заключения трудового договора с несовершеннолетними?

Задача № 11.

Старшему специалисту Министерства юстиции РФ Соболеву В.А. был объявлен выговор в соответствии за необеспечение надлежащего хранения служебных документов.

Соболев обратился с исковым заявлением в суд об отмене дисциплинарного взыскания и о компенсации морального вреда, полагая, что привлечение его

к дисциплинарной ответственности неправомерно, так как начальник не ознакомил его с локальными нормативными актами Минюста, регламентирующими порядок хранения документов и документооборот, а именно с Правилами хранения документов и служебными инструкциями.

Таким образом, работодатель не выполнил обязанность, предусмотренную частью 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ по обеспечению работников технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей, а также не ознакомил его под роспись с действующими локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его работой.

Представитель Минюста в ходе судебного заседания объявил, что юридические нормы, на которые ссылается Соболев, не подлежат применению, так как они содержатся в Трудовом кодексе РФ, а Соболев является государственным гражданским служащим, поэтому его служебные отношения регулируются законодательством о государственной службы, а не трудовым законодательством.