Какое решение должен вынести суд?

Материалы для подготовки к занятиям:

I. Нормативные правовые акты:

9. Конституция Российской Федерации 1993 г. // Российская газета, № 7, 21.01.2009 (статьи 7, 15, 30, 34, 37, 72);

10. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ст. 2.);

11. Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (ст. 5, ст. 9).

II. Декларации, конвенции и рекомендации МОТ:

12. Декларация Международной организации труда «Об основополагающих принципах и правах в сфере труда» (принята в г. Женева 18.06.1998) // Российская газета", N 238, 16.12.1998 // "Сборник действующих договоров, соглашений и конвенций, заключенных СССР с иностранными государствами", Вып. XIX, - М., 1960, с. 278 – 284;

13. Конвенция N 11 Международной организации труда «Относительно прав на ассоциацию и объединение трудящихся в сельском хозяйстве» (Заключена в г. Женеве 25.10.1921 - 19.11.1921) // Сборник действующих договоров, соглашений и конвенций, заключенных СССР с иностранными государствами. Вып. XVIII.- М., 1960. С. 358 - 360.

14. Конвенция N 29 Международной организации труда «Относительно принудительного или обязательного труда» (принята в г. Женеве 28.06.1930 на 14-ой сессии Генеральной конференции МОТ) // Ведомости ВС СССР. 2 июля 1956 г. N 13. Ст. 279.

15. Конвенция N 105 Международной организации труда «Об упразднении принудительного труда» (Заключена в г. Женеве 25.06.1957) // Бюллетень международных договоров. 2002. N 2. С. 6 - 8.

16. Конвенция № 87 Международной организации труда «Относительно свободы ассоциаций и защиты права на организацию» (принята в г. Сан-Франциско 09.07.1948 на 31-ой сессии Генеральной конференции МОТ) // "Сборник действующих договоров, соглашений и конвенций, заключенных СССР с иностранными государствами", Вып. XIX, - М., 1960, с. 278 - 284;

17. Конвенция N 100 Международной организации труда «Относительно равного вознаграждения мужчин и женщин за труд равной ценности» (Заключена в г. Женеве 29.06.1951) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1919 - 1956. Т. I.- Женева: Международное бюро труда, 1991. С. 1034 – 1038;

18. Конвенция N 111 Международной организации труда «Относительно дискриминации в области труда и занятий» (принята в г. Женеве 25.06.1958 на 42-ой сессии Генеральной конференции МОТ) // Ведомости ВС СССР. 1 ноября 1961 г. N 44. Ст. 448

19. Конвенция N 151 Международной организации труда «О защите права на организацию и процедурах определения условий занятости на государственной службе» (Заключена в г. Женеве 27.06.1978) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной Конференцией труда. 1957 - 1990. Т. II.- Женева: Международное бюро труда, 1991. С. 1883 – 1887;

20. Конвенция N 182 Международной организации труда «О запрещении и немедленных мерах по искоренению наихудших форм детского труда» (Заключена в г. Женеве 17.06.1999) // Бюллетень международных договоров. 2004. N 8. С. 3 - 11.

21. Рекомендация N 35 Международной организации труда «О косвенном принуждении к труду» (Принята в г. Женеве 28.06.1930 на 14-ой сессии Генеральной конференции МОТ) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1919 - 1956. Т. I.- Женева: Международное бюро труда, 1991. С. 209 - 210.

22. Рекомендация N 111 Международной организации труда «О дискриминации в области труда и занятий» (Принята в г. Женеве 25.06.1958 на 42-ой сессии Генеральной конференции МОТ) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957 - 1990. Т. II.- Женева: Международное бюро труда, 1991. С. 1266 - 1269.

III. Судебная практика:

9. Постановление ЕСПЧ от 22.03.2012 «Дело "Константин Маркин против Российской Федерации» (жалоба N 30078/06);

10. Определение Конституционного Суда РФ от 19.10.2010 N 1304-О-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Келя Сергея Ивановича на нарушение его конституционных прав абзацем пятым части второй статьи 142 Трудового кодекса Российской Федерации»;

11. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 28.09.2010) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»;

12. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 31.10.1995 N 8 «О некоторых вопросах применения судами Конституции Российской Федерации при осуществлении правосудия»;

13. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 10.10.2003 N 5 (ред. от 05.03.2013) «О применении судами общей юрисдикции общепризнанных принципов и норм международного права и международных договоров Российской Федерации».

IV. Дополнительная литература:

1. Аленина И.В. Разрешение коллизий в трудовом праве с применением принципа приоритета норм с большим для работника объемом прав и гарантий // Трудовое право в России и за рубежом, 2016, N 1;

2. Анишина В.И., Попанов Ю.Г. Свобода труда и право на труд \ Журнал российского права. 2007. № 4;

Головина С.Ю. Конституционные принципы и права в сфере труда и их конкретизация в трудовом законодательстве России // Российский юридический журнал, 2015, N 1;

4. Дмитриева И.К. Общая характеристика основных принципов трудового права // Вестник Российской правовой академии. 2004. N 2;

5. Дмитриева И.К. Принципы российского трудового права. М., 2004;

6. Дмитриева И.К. Трудовое право: его принципы и метод (значение частноправовых и публично правовых начал) // Вопросы трудового права. 2006. N 2;

Куренной А.М. Конституция, трудовое право и вопросы социальной справедливости // Трудовое право в России и за рубежом, 2014, N 1;
Лаптев В.А. Общепризнанные принципы и нормы международного права о предпринимательстве // Российская юстиция, 2015, N 8;

9. Лившиц Р.З., Никитинский В.И. Принципы советского трудового права // Советское государство и право. 1974. N 8;

Максимов А.А. Некоторые проблемы конституционно-правового обеспечения равенства прав и свобод мужчин и женщин в сфере труда // Трудовое право в России и за рубежом, 2016, N 1;
Москалева О. Неравная оплата труда: всегда ли она является дискриминацией? // Трудовое право, 2014, N 11;
Невежина М.В. Запрет дискриминации в сфере трудовых отношений // Журнал российского права. 2017. N 4. С. 83 - 90;

13. Новикова О. И. Запрещение принудительного труда как принцип трудового права. Автореферат дисс… канд. юрид. наук. М., 2010;

14. Орловский Ю.П. Реализация принципов трудового права - важное условие его дальнейшего развития // Трудовое право в России и за рубежом. 2011. N 1. С. 24 - 27;

Пантюхина А.П. Реализация конституционного принципа свободы труда при прекращении трудового договора // Культура: управление, экономика, право, 2014, N 3;
Сагандыков М.С. Различия в правовом регулировании трудовых отношений в бюджетных и частных организациях: дискриминация или дифференциация? // Трудовое право в России и за рубежом, 2014, N 4;
Смирнов Д.А. Реализация конституционного принципа свободы труда в юридических конструкциях и в нетипичных нормативно-правовых предписаниях Трудового кодекса Российской Федерации // Культура: управление, экономика, право, 2014, N 4;
Сыченко Е. Дискриминация в практике Европейского суда по правам человека // Административное право, 2014, N 1;
Филатова М.А. Современные вопросы позитивной дискриминации в контексте практики конституционных судов // Журнал конституционного правосудия", 2014, N 4;
Швецова М.В. Дискриминация в области труда и занятий в Российской Федерации в свете Конвенции о защите прав человека и основных свобод // Социальное и пенсионное право, 2014, N 1.