Программа и порядок проведения мероприятий

В рамках стратегической инициативы проводится следующий комплекс мероприятий:

Мероприятие 1. Информирование разных групп населения Тюменской области о запуске инициативы, об этапах и порядке набора участников в инициативу.

В целях информирования населения о запуске инициативы «Кадры будущего для регионов» в 2019-2020 гг. проводится информационная компания с использованием видеоролика и наружной рекламы.

Для участия в инициативе приглашаются:

· дети в возрасте 14-17 лет из числа обучающихся общеобразовательных организации и профессиональных образовательных организаций;

· тьюторы в возрасте 18-23 лет из числа обучающихся образовательных организаций высшего образования, профессионального образования;

• наставники — представители научной, профессиональной и политической элиты региона.

Для участия в отборе дети в возрасте 14-17 лет, тьюторам — студентам вузов и наставникам желающим принять участие в стратегической инициативе «Кадры будущего для регионов» 2019-2020 гг. необходимо заполнить заявку на сайте http://kadry 72.tilda.ws/ в срок до 15 мая 2019 года. Для отбора участников формируется экспертное сообщество из числа представителей регионального проектного офиса. Критерии отбора участников: 1. Наличие проекта и его краткого описания; 2. Соответствие проекта перечню перспективных (стратегических направлений социально-экономического развития) Тюменской области; 3. Соответствие возрастной группе (14 - 17 лет) и территориальной принадлежности участников, согласно «дорожной карте» стратегической инициативы «Кадры будущего для регионов».

В случае невозможности отбора участников по данным критериям, проводится заочное собеседование по средствам телефонного анкетирования или по электронной почте, указанным при регистрации. Опросный лист представляет собой пул вопросов о знании стратегической инициативы «Кадры будущего для регионов» (цель, задачи, ключевые мероприятия). Анкета разрабатывается представителями регионального проектного офиса.

Список участников стратегической инициативы «Кадры будущего для регионов» формируется в срок до 1 июня 2019 года.

Мероприятие 2. Заочная фоновая игра «Mobile education» (июнь 2019 г. - март 2020 г.) (далее — игра). Игра проводится в целях определения и развития личностного, интеллектуального потенциала участников, принимающих участие в инициативе.

Игра разделена на три этапа:

Первый этап (июнь-август 2019 года). Выполнение заданий в заочном формате, направленных на социально-экономическое развитие региона. Организатор направляет задания на электронные почты участников и размещает их на сайте www.pioner.ru Участники выполняют задания и направляют их на электронную почту организатора talant@pioner72.ru. Кроме того, участники должны зарегистрироваться на сайте Института развития лидеров по ссылке www.leader-id.ru Участники выполнившие задания получают доступ к цифровой образовательной платформе «Мобильное электронное образование» (http://asi-futurestaff.mob-edu.ru).

Второй этап (сентябрь-ноябрь 2019 года). Обучение на платформе «Мобильное электронное образование». Организатор обеспечивает доступ участников к платформе «Мобильное электронное образование» и консультирует по работе системы. Участнику необходимо:

o заполнить раздел «Профиль навыков» («Скилфолио») по которому формируется индивидуальная образовательная программа участника;

o приступить к изучению и прохождению, размещенных на платформе «Мобильное электронное образование», онлайн-курсов по проектной деятельности. В целях контроля освоения образовательной программы и мониторинга работы над проектом 15 и 30 числа каждого месяца заполнять раздел «Цифровое портфолио».

Третий этап (январь-март 2020 года). По итогам прохождения образовательной программы участнику необходимо:

o повторно заполнить «Профиль навыков» («Скилфолио») для отслеживания своего личного роста за период участия в инициативе;

o завершить заполнение раздела «Цифровое портфолио» включая паспорта проектов.

В целях стимулирования участников игры организатор по итогам командных и личных достижений (накопление баллов) формирует рейтинг команд и участников и награждает их ценными призами. Участника, набравшие наибольшее количество баллов награждаются сертификатами победителей фоновой игры (в количестве 30 штук) и призами (общий номинал — 50 250 рублей).

Результатом фоновой игры «Mobile education» станет прохождение индивидуальной образовательной программы на цифровой платформе «Мобильное электронное образование».

Мероприятие 3. «Губернаторская школа» для участников инициативы (подростки, тьюторы и наставники).

Губернаторская школа проводится в течение 5 дней (сентябрь 2019 года). Место проведения: оздоровительно-образовательное, спортивное учреждение г. Тюмени/Тюменской области.

Губернаторская школа проводится в целях формирования проектных команд из участников инициативы (детей, тьюторов и наставников) и их обучения проектной деятельности. Проектные команды формируются в соответствии с тематикой проекта, выбранной из перечня перспективных (стратегических направлений социально-экономического развития) Тюменской области.

Образовательная программа Губернаторской школы включает в себя:

• очное знакомство участников инициативы, объяснение перспектив и возможностей участия в инициативе «Кадры будущего для регионов»;

• формирование проектных команд в соответствии с тематикой проекта, а также образовательные интенсивы по проектной деятельности для всех участников инициативы.

Обучение проходит по трем образовательным траекториям в соответствии с ролью участников инициативы (детей, тьюторов и наставников). Для всех участников инициативы проходит обучение по использованию цифровой образовательной платформы «Мобильное электронное образование».

Досуговый блок включает в себя командно-творческую программу, направленную на сплочение проектных команд, выявление творческого потенциала участников, их саморазвитие и самореализацию.

По итогам Губернаторской школы участники получают первичные навыки ведения проектной деятельности, формируются проектные команды, у каждой из которых формируется идея проекта с краткосрочными, среднесрочными и долгосрочными перспективами развития.

Мероприятие 4. Образовательная сессия для участников инициативы (подростки, тьюторы и наставники).

Образовательная сессия проводится в течение 3 дней (ноябрь 2019 года). Общее количество участников — 200 человек (дети, тьюторы, наставники). Место проведения: оздоровительно-образовательное, спортивное учреждение г. Тюмени/Тюменской области. Образовательная сессия проводится в целях обучения участников инициативы алгоритмам разработки и оформления проектов, посредством внедрения игровых элементов («Проектный робот»). В процессе геймификации участникам инициативы предоставляется возможность индивидуального консультирования с приглашенными экспертами в сфере социального и бизнес проектирования.

Досуговый блок образовательной сессии проходит в формате игры, направленной на обучение выработки тактики и стратегий, навыков прогнозирования ситуации и стратегий, навыков прогнозирования ситуации и оперативной реакции на кризисные ситуации.

По итогам образовательной сессии участники пройдут обучение по проектной деятельности и сформируют паспорт проекта каждой команды.

Мероприятие 5. Стратегическая сессия для участников инициативы (подростки, тьюторы и наставники).

Стратегическая сессия проводится в течение 3 дней (январь 2020 года). Общее количество участников — 200 человек (дети, тьюторы и наставники). Место проведения: оздоровительно-образовательное, спортивное учреждение г. Тюмени/Тюменской области.

Стратегическая сессия проводится в целях предзащиты и доработки проектов, формирования навыков презентации проектов.

Стратегическая сессия предполагает работу по двум модулям: образовательному и досуговому.

Образовательный блок включает в себя:

• работу участников проектных групп над развитием гибких навыков и компетенций, необходимых для реализации их проектных инициатив. Модуль предполагает компиляцию проектных групп по уровню подготовки проектных инициатив в градации "от начального до продвинутого". Запланировано проведение площадок с приглашенными экспертами по различным направлениям деятельности: социальное проектирование, ораторское искусство, выбор идей презентации проектов и интерактивные формы презентации проектов.

· проведение предварительной защиты проектов в формате "Краш-сессии", на которой участники защищают свой проект как перед экспертный сообществом, так и перед другими участниками. Итогом станет доработанный проект, получение экспертной оценки по предварительной защите проекта, сформирован пул вопросов к сообществу наставников проектных инициатив

Досуговый блок включает в себя:

• коммуникативные игры и тренинги, которые формируют динамику работы команды в целом на сессии и повышаю уровень микроклимата в группе и личного роста каждого участника;

• творческая лаборатория позволит отработать на практике модели реализации проектов, сформировать определенные навыки необходимые для успешной реализации и продвижения проекта.

Результатом стратегической сессии является оформленная «Дорожная карта» реализации проекта с детализированной сметой и перечнем партнеров.

Мероприятие 6. Стажировки и профессиональные пробы для детей и молодежи на базе организаций-партнеров инициативы: Стажировки и профессиональные пробы проводятся в течение всей инициативы (сентябрь 2019 г. - март 2020 г.). Общее количество участников -— 130 детей.

Стажировка подразумевает под собой деятельность по приобретению опыта работы по направлению деятельности организации, раскрытие потенциала участника и приобретение уникальных навыков, благодаря участию школьников в действующих проектах предприятия. Профориентационные туры представляют собой экскурсии на передовые предприятия Тюменской области. Выбор ведущего предприятия для стажировки осуществляется согласно тематики проекта, реализуемого участниками инициативы. Результаты стажировки вносятся в «Цифровое портфолио» на платформе «Мобильное электронное образование».

Организаторы обеспечивают трансфер участников до места проведения профориентационного тура и обратно, а также видеосопровождение каждой экскурсии.

Результатом профориентационных туров и стажировок является получение информации о деятельности предприятий и опыта работы в соответствии с тематикой реализуемого проекта.

Мероприятие 7. Итоговое мероприятие.

Итоговое мероприятие проводится в течение 3 дней (январь 2020 года). Общее количество участников — 200 человек (дети, тьюторы и наставники). Место проведения: ГАУ ДО ТО «ДТиС «Пионер».

Итоговое мероприятие является конечным — этапом реализации стратегической инициативы «Кадры будущего для регионов» и представляет собой публичную защиту проектов.

Публичная защита проектов проходит перед экспертным сообществом, по итогам которой составляется ранжированный список проектов, в соответствии с протоколом защиты. Экспертный совет формируется из числа органов исполнительной власти, партнеров инициативы, организаторов, представителей общественности. Критерии оценки проектов разрабатываются организаторами и утверждаются АНО «Агентством стратегических инициатив по продвижению новых проектов».

В рамках подведения итогов инициативы, состоится интерактивная презентация проектов и народное голосование за наиболее понравившиеся проекты.

Завершением мероприятия является торжественная церемония награждения по итогам всей инициативы. Каждый участник инициативы получает сертификат об участии в инициативе и памятные подарки (футболка, термо-кружка, альбом). Каждая проектная команда получит сертификат на дальнейшее развитие своего проекта.

Десять участников проектных команд, набравших наибольшее количество баллов по результатам публичной защиты, награждаются соответствующими дипломами и получают право представлять Тюменскую область на образовательной смене в международном детском центре «Артек».