№№ п/п | Дата приема или заполнения трудовой книжки или вкладыша к ней _______________________ число месяц год | Фамилия, имя и отчество владельца трудовой книжки | Серия и номер трудовой книжки или вкладыша к ней |
1 | 2 3 4 | 5 | 6 |
1 | 15 01 2009 | Сергеев Владимир Иванович | АТ-1 № 2536215 |
2 | 18 01 2020 | Еремеев Сергей Васильевич | АТ-1 № 2536216 |
Профессия, специальность работника, который сдал или на которого заполнена трудовая книжка или вкладыш к ней | Наименование службы (отдела, подразделения), фирмы, куда зачислен работник | Дата и № приказа, на основании которого произведен прием работника в фирму |
7 | 8 | 9 |
инспектор | отдел кадров | Пр. № 7/к от 15.01.2009 |
экономист | плановый отдел | Пр. № 8/к от 18.01.2020 |
Расписка ответственного лица, принявшего или заполнившего трудовую книжку | Получено за заполненные трудовые книжки или вкладыши к ним | Дата выдачи на руки трудовой книжки при увольнении | Расписка работника в получении трудовой книжки | |
10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
Голубова | 50 | Сергеев | ||
Голубова | 50 | Сергеев |
|
|
Отчет по практическим работам №9, 10
«Составление трудового контракта и трудового соглашения.»
Задание 2.1
Вопросы | Ответы |
Трудовой контракт -определение | Письменная форма трудового договора, заключенного между работником и администрацией предприятия в лице руководителя. |
Между кем осуществляется трудовой договор? | Между работником и администрацией предприятия в лице руководителя. |
Сколько экземпляров контракта составляется? | 2 подлинных экземпляра – у работника и на предприятии. |
Что такое срочные трудовые договоры? Максимальный срок? | Это договоры, заключенные на определенный период времени, по истечении которого каждая из сторон вправе прекратить трудовые отношения и считать себя свободной от принятых на себя обязательств (на срок не более пяти лет). |
Что такое договоры, заключенные на неопределенный срок | Это договоры, при заключении которых стороны не оговаривают условия об их действии во времени. |
Где хранятся трудовые контракты? | В личном деле |
Сроки испытания при заключении трудового договора? | Не более трехмесяцев. Для руководителей организаций, главных бухгалтеров - срок испытания может быть установлен до шести месяцев. |
Чем отличаются условия работы по контракту от работы по соглашению? | Возможностью изменения условий и оплаты труда. |
Входит работник по трудовому контракту (трудовому соглашению) в штат предприятия? | по трудовому контракту - Да по трудовому соглашению - Нет |
Кто получает копию контракта и кто подлинник? | Составляется 2 подлинных экземпляра. |
Для ремонта ПК в техникуме работника со стороны оформят по: | Трудовому соглашению |
В каком случае оформляется трудовое соглашение? | На выполнение конкретной работы |
Задание 2.2
|
|
2.2.1 Описать, какие условия являются существенными для любого трудового договора, независимо от его конкретных разновидностей.
Ответы
На вопрос 2.2.1
1) Место работы (с указанием структурного подразделения);
2) дата начала работы;
3) наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием организации или конкретная трудовая функция;
4) права и обязанности работника;
5) права и обязанности работодателя;
6) характеристики условий труда, компенсации и льготы работникам за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях;
7) режим труда и отдыха (если он в отношении данного работника отличается от общих правил, установленных в организации);
8) условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);
9) виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью.
Включение в трудовой договор других условий всецело зависит от усмотрения сторон.
Образец формы трудового соглашения
Трудовое соглашение
09.10.2020
г.Таганрог
Фирма (наименование) в лице директора ________________________
(фамилия, инициалы)
действующего на основании Устава, именуемая в дальнейшем "Наниматель",
с одной стороны, и гражданин ________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
действующий от своего имени, в дальнейшем именуемый "Работник", с другой стороны, заключили настоящий контракт о следующем:
1, Предмет договора
2. Права и обязанности сторон
3. Условия труда
4. Оплата труда
5. ________________________________________
(другие условия)
6._________________________________________
7. Юридические адреса сторон
Наниматель: Работник:
Юридический адрес Домашний адрес,
паспортные данные
Должность
Личная Расшифровка Личная Расшифровка
подпись подписи подпись подписи