double arrow

Вопрос 3.. Общие свойства организации как системы

Общие свойства организации как системы

Признаки социальной организации

Вопрос 2.

Социальная организация – это группа лиц, взаимодействующих друг с другом ради решения стоящих перед ними проблем и достижения общей цели.

1. Наличие цели, к достижению которой стремятся члены организации.

2. Обособленность – замкнутость внутренних процессов, которую обеспечивает наличие границ, отделяющих организацию от внешнего окружения.

3. Осуществление деятельности на основе принципа самоорганизации.

4. Наличие внутриорганизационного центра.

5. Наличие организационной культуры.

1. Целостность.

2. Эмерджентность.

3. Гомеостазис.

4. Эволюционирование.

5. Неравномерность.

6. Самосохранение.

7. Динамичность.

8. Возможность моделирования.

9. Самоорганизация и управление.

10. Адаптивность.

11. Структурированность.

12. Разнообразие структурных элементов.

Внутренняя среда организации – это совокупность форм и процессов, придающих организации конкретное, присущее только ей лицо.

Элементы организации: люди, вещи, процессы, духовно-нравственные ценности.

Рисунок 2 — Один из вариантов представления элементов внутренней среды

организации

Внешняя средаорганизации образуется ее окружением. Окружение может быть деловым (деловая среда) и фоновым.

Деловая среда – те явления, процессы и институты среды, на которые организация путем целенаправленного воздействия или договоренностей может оказывать непосредственное влияние

К фоновому окружению организация может только приспособиться, но целенаправленно влиять на него она не в состоянии


Сейчас читают про: