double arrow

Лекция 2. Компоненты деятельности человека

Классификация видов труда

Компоненты деятельности человека

В любом виде деятельности человека можно выделить два компонента. Первый характеризует труд, выполняемый по заданной технологии, инструкции, традиции, когда исполнитель работы не вносит в нее никаких элементов новизны, собственного творчества. Такой труд будем называть регламентированным, или a-трудом. Второй характеризует труд, направленный на создание новых духовных или материальных благ, а также новых методов производства. Этот вид труда будем называть новационным, творческим, или b-трудом.

Примером деятельности a-труда является выполнение производственной операции сборщиком на конвейере с регламентированным ритмом. Регламентированным может. быть не только малоквалифицированный физический труд, но и, в частности, деятельность чиновника, если она сводится только к слепому выполнению инструкций. Таким образом, a-труд может быть как физическим, так и умственным.

Преимущественно творческим является труд изобретателей, рационализаторов, ученых, педагогов, врачей, инженеров, организаторов производства, предпринимателей и т. д. Высшим проявлением творчества считается искусство, ибо в нем, как и в изобретательстве, исключается повторение (копирование), кроме того, продукт творчества в этой сфере еще и индивидуален, являясь отражением личности автора.

Необходимость выделения двух компонентов труда объективно обусловлена принципиальными различиями в их влиянии на формирование дохода предприятия и национального дохода страны.

Увеличение конечного продукта за счет a-труда возможно только при увеличении численности работников, продолжительности времени труда и его интенсивности. В отличие от этого, за счет b-труда рост объема продукции возможен при неизменных или даже уменьшающихся затратах рабочего времени и интенсивности труда.

Выделение a-труда и b-труда достаточно для анализа факторов продуктивности в отраслях материального производства. В литературе, искусстве, философии важную, а в некоторых определяющую роль играет духовная компонента деятельности человека, которую обозначается как g-труд.

1.по характеру и содержанию труда:

частный и наемный;

труд по желанию, необходимости и по принуждению;

физический и умственный;

репродуктивный и творческий;

труд разной степени сложности;

индивидуальный и коллективный.

Существуют 3 формы организации труда:

индивидуальная;

групповая (рабочие работают звеньями);

коллективная. (рабочие работают в бригаде).

Бригады:

специализированные (одинаковый вид работ);

комплексные (состоят из нескольких специализированных звеньев, выполняют определенный комплекс работ разного назначения). Комплексные бригады организуются при больших объемах работ и при рассредоточенности строительных работ.

2.по предмету и продукту труда:

научный;

инженерный;

управленческий;

предпринимательский;

инновационный;

в различных отраслях хозяйствования (с/х, транспортный и т.д.)

3.по средствам и способам труда:

ручной (технически невооруженный);

полумеханизированный (+ ручные инструменты);

механизированный и автоматизированный (компьютеризированный);

низко-,средне- и высокотехнологичный;

с разной степенью участия людей.

4.по условиям труда с различной степенью регламентации:

стационарный и передвижной;

наземный и подземный;

с разной степенью тяжести (легкий, средней тяжести; тяжелый);

непривлекательный и привлекательный;

свободный и регламентированный.



Сейчас читают про: