Классификация видов труда
Компоненты деятельности человека
В любом виде деятельности человека можно выделить два компонента. Первый характеризует труд, выполняемый по заданной технологии, инструкции, традиции, когда исполнитель работы не вносит в нее никаких элементов новизны, собственного творчества. Такой труд будем называть регламентированным, или a -трудом. Второй характеризует труд, направленный на создание новых духовных или материальных благ, а также новых методов производства. Этот вид труда будем называть новационным, творческим, или b-трудом.
Примером деятельности a-труда является выполнение производственной операции сборщиком на конвейере с регламентированным ритмом. Регламентированным может. быть не только малоквалифицированный физический труд, но и, в частности, деятельность чиновника, если она сводится только к слепому выполнению инструкций. Таким образом, a-труд может быть как физическим, так и умственным.
Преимущественно творческим является труд изобретателей, рационализаторов, ученых, педагогов, врачей, инженеров, организаторов производства, предпринимателей и т. д. Высшим проявлением творчества считается искусство, ибо в нем, как и в изобретательстве, исключается повторение (копирование), кроме того, продукт творчества в этой сфере еще и индивидуален, являясь отражением личности автора.
Необходимость выделения двух компонентов труда объективно обусловлена принципиальными различиями в их влиянии на формирование дохода предприятия и национального дохода страны.
Увеличение конечного продукта за счет a-труда возможно только при увеличении численности работников, продолжительности времени труда и его интенсивности. В отличие от этого, за счет b -труда рост объема продукции возможен при неизменных или даже уменьшающихся затратах рабочего времени и интенсивности труда.
Выделение a-труда и b-труда достаточно для анализа факторов продуктивности в отраслях материального производства. В литературе, искусстве, философии важную, а в некоторых определяющую роль играет духовная компонента деятельности человека, которую обозначается как g -труд.
1.по характеру и содержанию труда:
частный и наемный;
труд по желанию, необходимости и по принуждению;
физический и умственный;
репродуктивный и творческий;
труд разной степени сложности;
индивидуальный и коллективный.
Существуют 3 формы организации труда:
индивидуальная;
групповая (рабочие работают звеньями);
коллективная. (рабочие работают в бригаде).
Бригады:
специализированные (одинаковый вид работ);
комплексные (состоят из нескольких специализированных звеньев, выполняют определенный комплекс работ разного назначения). Комплексные бригады организуются при больших объемах работ и при рассредоточенности строительных работ.
2.по предмету и продукту труда:
научный;
инженерный;
управленческий;
предпринимательский;
инновационный;
в различных отраслях хозяйствования (с/х, транспортный и т.д.)
3.по средствам и способам труда:
ручной (технически невооруженный);
полумеханизированный (+ ручные инструменты);
механизированный и автоматизированный (компьютеризированный);
низко-,средне- и высокотехнологичный;
с разной степенью участия людей.
4.по условиям труда с различной степенью регламентации:
стационарный и передвижной;
наземный и подземный;
с разной степенью тяжести (легкий, средней тяжести; тяжелый);
непривлекательный и привлекательный;
свободный и регламентированный.