Понятие о труде. Трудовые концепции

Двойственный характер труда. С одной стороны, труд — целесообразная деятельность человека по изменению вещества природы для удовлетворения своих потребностей. С другой стороны, труд — это взаимодействие людей в процесс обмена продуктами деятельности.

Вторая сторона характеризует общественную направленность труда, вызванную разделением труда и существованием различных форм собственности. Когда мы говорим о совокупности операций, выполняемых человеком на рабочем месте, организации и условиях труда, то мы не выходим за рамки первого определения, т.е. представляем себе человека у станка. Между тем работники взаимодействуют между собой в процессе труда на основе принципов иерархической соподчиненности, взаимных симпатий и единства ценностных мотиваций. Кроме того, работа определяет социальную инфраструктуру работников и членов их семей вне производства.

Процесс труда включает три основные составляющие:

§ предмет труда;

§ средства труда;

§ затраты живого труда.

К предметам труда относятся земля и ее недра, флора и фауна, сырье и материалы, полуфабрикаты и комплектующие изделия, объекты производственных и непроизводственных работ и услуг, энергетические, материальные и информационные потоки.

Средства труда - это машины, приборы и оборудование, инструменты, приспособления и другие виды технологической оснастки, средства программного обеспечения, организационная оснастка рабочих мест.

Взаимодействие человека с предметами и средствами труда предопределяется конкретной технологией, уровнем развития механизации труда (машинных, машинно-ручных и ручных процессов) автоматизации и компьютеризации трудовых процессов и производства.

Выполняя определенный вид деятельности по производству продукции или материальных услуг, человек взаимодействует также с окружающей средой.

Окружающая среда и ее состояние рассматриваются с точки зрения микроэкологии труда, т.е. обеспечения безопасности труда и соблюдения психофизиологических, санитарно-гигиенических, эргономических и эстетических требований к условиям труда, а также с учетом экономических и социальных отношений в организации (на предприятии, в трудовом коллективе).

Созданный в процессе труда продукт как товар имеет физическую (натуральную) и стоимостную (денежную) формы.

Физическая (натуральная) форма различной готовой продукции промышленного, аграрного, строительного, транспортного и другого отраслевого характера, а также всевозможные производственные и непроизводственные работы и услуги выражаются в разнообразных измерителях - штуках, тоннах, метрах и т.п.

В стоимостной (денежной) форме продукт труда может быть выражен как полученный доход или заработок в результате его реализации.

Основные экономические и социальные функции труда

Экономические функции труда — воспроизводство жизнедеятельности человека.

Социальные функции труда — воспроизводство обстоятельств социальной жизни. Сюда относятся семья, круг общения, социальный статус, общественное положение, мотивы поведения.

Содержание, характер и условия труда — форма, способ и порядок соединения живого труда и предметов труда, например, работа вручную или при помощи машин и механизмов.

Содержание труда характеризует уровень механизации и автоматизации. Чем выше уровень автоматизации и механизации, выше технико-функциональная сторона труда и его содержание, тем меньше монотонности в работе и она разнообразнее.

Понятие "характер труда" обозначает уровень его организации, осмысленности и плановости.

Условия труда – это совокупность элементов производственного процесса, окружающей (производственной) среды, внешнего оформления рабочего места и отношения работника к выполняемой работе, которые раздельно или совокупности оказывают влияние функциональное состояние организма человека в процессе труда.

Условия труда включают:

- санитарно-гигиенические условия (шум, вибрация, тепловой режим, загазованность, освещенность и т.д.);

- экономические условия (заработная плата, продолжительность работы, компенсационные выплаты, льготы);

- социальные условия (жилищные условия, общественное питание, дошкольные учреждения, здравоохранение);

- степень опасности и безопасности предмета, средств труда и среды, их влияние на здоровье, работоспособность и настроение человека.

В процессе своей эволюции труд существенно усложнился: человек стал применять более сложные и разнообразные операции, применять все более организованные средства труда. Труд стал многосторонним и разнообразным.

Изменяется и организация труда. В условиях применения более совершенных ресурсов и средств труда она оказывает возрастающее влияние на окружающую среду, иногда во вред среде.

Диалектика совершенствования процесса труда такова: сначала люди видоизменяют и совершенствуют орудия труда, а затем изменяются и совершенствуются сами.

Особенности труда в современных условиях:

1. возрастание интеллектуального потенциала процесса труда, что проявляется в усилении роли умственного труда;

2. увеличение доли овеществленной труда, связанного со средствами труда (машинами, оборудованием, механизмами), что обусловлено достижениями научно-технического прогресса;

3. возрастание значения социального аспекта процесса труда.