Расчет ППВН при сдельной оплате труда

В этом случае пособие исчисляется, исходя из заработка за 2 предшествующих месяца.

Этот же порядок применяется для работников с помесячной оплатой труда и ежемесячными премиями.(размер которых может варьироваться).

Ср. дневн.зар-к=

В расчет среднего заработка не принимаются дни и оплата за них:

- з/п за дни простоя;

- время и оплата за выполнение государственных обязанностей;

- ежегодные отпуска;

- дни болезни;

- отпуска по беременности и родам;

- компенсация за неиспользованный отпуск;

- выходное пособие при увольнении;

- материальная помощь;

- суточные по командировкам;

- з/п за работу в сверхурочное время;

- оплата за работу по совместительству;

Пример: средний заработок работника 5 000 рублей + доплата за совмещение должностей 20 % - 1 000 рублей + доплата за обучение учеников – 5% - 250 рублей.

Итого з/п 6250 рублей.

Работнику положена премия в размере 70 % от сдельного заработка – 3500 руб. работник болел в марте 11 рабочих дней, трудовой стаж 9 лет. Количество рабочих дней в январе 21 день, в феврале -20 дней.

1.

2. 475,61 руб. ()

3.

4. 475,61*11=5231,71

Если в двух расчетных месяцах работник проработал не все дни по графику, то для исчисления пособия берется фактически проработанное время и заработок за него. Премии при этом учитываются пропорционально отработанному времени.

В январе 21 день, в феврале 10

Оклад в феврале =руб.

Итого з/п за февраль=2500+=4875 руб.

Средний дневной заработок =

ППВН =471,77*11=5189,47 руб.

(т. е. январь =500+1000+250+3500=9750;

Февраль =250+500+125+1750=4875)