Тема 4 кадровое планирование

1. Кадровое планирование: понятие, содержание.

Кадровое планирование - это целенаправленная деятельность по подготовке кадров, обеспечению пропорционального и динамичного развития персонала, расчету его профессионально-квалификационной структуры определению общей и дополнительной потребности, контролю за его использованием.

Кадровое планирование включает в себя: прогнозирование перспек­тивных потребностей организации в персонале (по отдельным его катего­риям); изучение рынка труда и программы мероприятий по его освоению; анализ системы рабочих мест организации; разработку программ и мероприятий по развитию персонала. Цели кадрового планирования: получить и удержать работников нужного качества и в нужном количестве; наилучшим образом использовать потенциал своего персонала; быть способной предвидеть проблемы, возникающие из возможного избытка или нехватки персонала.

Содержание процесса кадрового планирования можно представить в виде схемы (рис.1