Права собственности передаются с помощью контрактных соглашений.
Различают права собственности:
1) закрепленные в контрактных соглашениях
2) закрепленные в институтах, которые определяют круг допустимых контрактов. Институциональная среда как системообразующие правила включает
a) Абсолютные права собственности, т.е. определенные безотносительно к соглашениям между отдельными экономическими агентами. Преобладающая структура прав собственности должна определять содержание заключаемых контрактов. Контракты являются непосредственным основанием для формирования относительных прав собственности.
b) Относительные права собственности - это такие права, которые устанавливаются в рамках контрактов. Сущность и структура контрактов (рынок, гибрид, фирма) определяются институциональной средой. С другой стороны, институциональные соглашения связаны с характеристиками принятой модели человека (например, ограниченная рациональность и оппортунизм).
В экономике в любой момент времени существует некоторая структура прав собственности, определяющая санкционированные поведенческие отношения, которые управляют использованием ограниченных ресурсов в экономике. В принципе все индивиды должны подчиняться этим юридическим и социальным правилам. Однако действительные взаимоотношения отклоняются от нормативных предписаний и поэтому возникают вопросы контроля за выполнением правил, имеющих иерархическую структуру.
Такая деятельность предполагает:
a) получение информации о самом факте нарушения;
b) угрозу применения санкций или фактическое их применение при выявленном нарушении.
Ø В зависимости от того, кто и каким образом осуществляет действия по обеспечению соблюдения контрактов, можно выделить механизмы самовыполнения и обеспечения соблюдения условий соглашений с помощью третьей стороны
Основные типы институциональных соглашений.
Выделяется три типа институциональных соглашений:
1) Рынок
2) «гибридные» соглашения
3) фирма.
Они функционируют в институциональной среде.
Фирма является одним из основных элементов рыночного хозяйства. Разные экономисты приводят различные причины возникновения и существования фирм:
1) фирма - итог развития кооперации и разделения труда, основанного на системе машин.
2) фирму как институт эффективного распределения риска, при этом прибыль является вознаграждением за устранение неопределенности.
3) с целью снижения трансакционных издержек;
4) связана с неполнотой контрактов и угрозой оппортунистического поведения.