Планирование ФЗП

ФЗП включает в себя ЗП, относимую на затраты предприятия, и выплаты из чистой прибыли предприятия.

Для определения ФОТпл применяют поэлементный (прямого счёта) метод. Планирование ФОТ производится по тем же группам и категориям,что и численность персонала(основные и вспомогательные рабочие; руководители, специалисты и служащие; ученики; непромышленный персонал).

Алгоритм расчета:

1. Рассчитывается прямой фонда ЗП. Этот фонд складывается из 2 частей.

Фпр= Фпр.сд (прямой фонд рабочих-сдельщиков) + Фтар.повр (тарифные фонд повременщиков)

Фпр.сд = ρ*ПП

ПП - производственная программа

ρ - сдельная расценка

ρ =T ср час t

T ср час- средняя часовая тарифная ставка

t-норма времени (плановая трудоемкость)

Фтар.повр =TстK сп.пов.iФРВ

K сп.пов.i- списочная численность повременщиков i -го разряда

ФРВ – количество часов работы в год.

2. Рассчитывается часовой фонд заработной платы:

Фчас=Фпр+ Пр + Дн(в)+Д бр+ Добуч+Дрез

где П – премиальные выплаты. Премии устанавливаются за выполнение V-ных и качественных показателей в соответствии с действующим на предприятии Положении о премировании.

Дн(в)-доплаты за работу в ночное время. Рассчитывается за каждый час работы в ночное (вечернее) время в %-тах от часовой тарифной ставки (за работу в вечернее время до 20%, в ночное от 20 до 40% тарифной ставки)

Дбр- доплаты неосвобождённым бригадирам

Добуч -доплаты за обучение учеников

Дрез-доплаты резервным рабочим

В Фчас включаются премии рабочим только из ФОТ.

3. Дневной ФЗП (Фдн). В состав дневного фондавключается часовой фонд, доплаты за перерывы в работе кормящих матерей и доплаты за льготные часы подростков:

Фдн=Фчас+ Дк.м + Дподрост

4. В состав месячного фонда включается дневной фонд, выплаты за очередные и дополнительные отпуска, за отпуска по учёбе, доплаты за выполнение гос. обязанностей и прочие доплаты

Фмес=Фдн+Дотп+Дуч+Дгос+Дпрочие

Выплаты за очередные и доп-е отпуска определяются:

Дотп=ЗПср.дн*Дотп*Ксп

ЗПср.дн- среднедневная ЗП 1-го рабочего

Дотп – ср-е число дней отпуска 1-го рабочего

Ксп – списочное количество рбочих.

ЗПср.дн=Фдн/(Ксп*Драб)

4. Плановый ФОТ руководителей, специалистов, служащих рассчитывается на основе установленных им окладов по действующим штатным расписаниям. Должностной оклад руководителей, служащих определяется на основе тарифных коэффициентов по единой тарифной сетке и тарифных ставок 1-го разряда, утвержденных на предприятии

По каждой должности в единой тарифной сетке установлено несколько разрядов (максимальный и минимальный). Конкретный разряд для каждого работника в указанных пределах устанавливаются директором предприятия в зависимости от важности и сложности работ, а также индивидуальных качеств работника.

5. Годовой ФОТ персонала основной деятельности определяется суммированием фондов по всем категориям работников.