Юрисдикционные органы

Законодательство о трудовых спорах.

Основными нормативны­ми актами о порядке рассмотрения и разрешения трудовых споровявляются: Конституция РФ (ст. 6, 7, 15, 17-19, 32, 37, 45, 46, 48 и 128), ТК РФ (гл. 60, 61), ГПК РФ.

Большое значение для единообразного применения законо­дательства при рассмотрении индивидуальных трудовых споров имеют руководящие постановления Пленума Верховного Суда РФ. Они не являются источниками права, это вид судебного толко­вания норм трудового законодательства. Важнейшее из них - постановление «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации».

Принципами рассмотрения трудовых споров являются:

- демократизм, т.е. участие работников в разрешении споров;

- бесплатность, доступность и удобство обращения в юрисдикционные органы;

- законность, гласность, объективность и полнота исследова­ния доказательств по трудовым спорам;

- быстрота разрешения трудового спора;

- обеспечение реального исполнения решения по трудовому спору, восстановления нарушенных трудовых прав.

Все эти демократические черты порядка рассмотрения тру­довых споров обеспечивают быстрое и полное разрешение каж­дого трудового спора.

В качестве юрисдикционных орга­нов, рассматривающих индивидуальные трудовые споры по во­просам применения трудового законодательства, согласно ст. 382 ТК РФ, выступают: КТС и суды - районные, городские федеральные суды и мировые судьи.

Что же касается включения в число юрисдикционных выше­стоящих и иных органов при рассмотрении трудовых споров от­дельных категорий работников, то здесь следует обратить внимание на следующие обстоятельства.

Во-первых, они и ранее не были указаны в КЗоТ РФ в таком качестве.

Во-вторых, в ст. 383 ТК РФ существует единственное указание на то, что ин­дивидуальные трудовые споры могут рассматриваться иначе, чем в КТС и судах.

В-третьих, анализируя действующее законо­дательство, можно найти только два упоминания о том, что трудовые споры могут рассматриваться вышестоящими и ины­ми органами: в Законе о прокуратуре (п. 4 ст. 40) и Законе РФ от 26 июня 1992 г. № 3132-1 «О статусе судей в Российской Фе­дерации» (ст. 16).

Таким образом, несмотря на отсутствие соответствующего указания в ТК РФ вышестоящие и иные органы (корпоратив­ные органы - квалификационные коллегии судей) при разрешении индивидуальных трудовых споров отдельных категорий работников могут выступать в качестве юрисдикционных. Одна­ко они имеют факультативный характер, так как и прокурор­ские работники, и судьи не лишены судебной защиты, и для разрешения возникших споров могут также обращаться непо­средственно в суд.

Согласно ТК РФ органами, рассматривающими коллективные трудовые споры, являются: примирительные комиссии, созда­ваемые для каждого такого спора; посредник; трудовой арбит­раж. Все эти органы образуются по соглашению спорящих сто­рон.