Строительство как отрасль материального производства. Особенности строительства как отрасли

Строительному производству свойственны общие законы управления экономикой. В то же время строительство как отрасль материального производства во многом отличается от промышленности: здесь действуют свои специфические закономерности, обуславливающие своеобразие его организации и управления. Понимание и учет этих объективных особенностей – необходимое условие правильного выбора форм и методов организации и управления строительным производством.

1.2. Особенности строительства как отрасли:

1. Неподвижность строительной продукции – эта особенность оказывает существенное влияние на стабильность производственного процесса и создает большие трудности в обеспечении непрерывности и ритмичности производства;

2. Зависимость от природно-климатических воздействий окружающей среды:

- продукция строительства непосредственно связана с землей –основание. Естественное основание само является сложной геологической и гидрогеологической динамической системой, изменяющейся под влиянием воды, сезонных колебаний температуры, сейсмики и т.д.

- строительные работы выполняются на открытом воздухе и люди подвергаются воздействию климатических факторов.

Данная особенность оказывает влияние на технологию и организацию и создает множество решений в зависимости от места и времени производства работ.

3. Большая материалоемкость - затрудняет создание гарантийных запасов материалов, часть материалов должна идти в дело в течении 1-2 часов после выпуска, что создает большую зависимость стройки от транспорта.

4. Длительность производственного цикла и высокая стоимость строительной продукции:

- на длительный период исключаются из оборота (омертвляются) крупные финансовые средства и материальные ценности;

- значительный период времени занимает подготовительный период.

Требуются определенные мероприятия, направленные на сокращение сроков строительства, которые ускоряют окупаемость капитальных вложений и выгодны в конечно счете заказчикам, строительству и обществу в целом.

5. Бригадные формы организации труда (большие, комплексные – причины - хронические перебои в снабжении, простои). Выход – в совмещении профессий, был создан трудовой коллектив, способный за счет самоорганизации уменьшить потери времени, вызванные несвоевременным снабжением. Руководители переложили функции организаторов производства на бригады и бригадиров.

Эти формы характерны для объединения рабочих низкой квалификации на массовых неквалифицированных работах, что не соответствует современному уровню производства, для которого характерны небольшие звенья, состоящие из высококвалифицированных рабочих узкой специализации.

6. Особая форма специализации с отчуждением основных орудий труда от исполнителей.