double arrow

Мнение коллег по работе

4

Мнение подчиненных

Мнение руководителей

Макаров С.Ф.

Мнение коллег по работе

Во всем любит оглядываться на вышестоящих руководителей. Не терпит ничего нового в работе. Держится за свое место. Очень суровый человек, друзей и подруг почти нет. Всегда выполняет обе­щания. Практически во всех случаях может добиться вынесения нужного ей решения.

Знающий свое дело специалист. Всегда имеет собственное мне­ние, но не отстаивает его, если не прав. Общественные поручения выполняет охотно и оперативно. Эмоционален, но умеет сдерживать свои чувства в любой ситуации. Всегда поддерживает хорошие от­ношения с нужными людьми.

Работу свою знает отлично. Любит все делать самостоятельно, других привлекает лишь в том случае, если объем работ для него слишком велик. Очень несдержан. Часто дает противоречивые ука­зания. Наказывает за самые незначительные поступки.

Хороший юрист, но не всегда разбирается в практике торговли. Несдержан, но когда ему это необходимо, спокойно воспринимает любые замечания в свой адрес. Излишне часто любит подчеркивать наличие у него влиятельных знакомых.


Приложение 2

Оценка деловых и личных качеств кандидата на должность коммерческого директора

Качество Ранг Градация по важности Оценка кандидатов (от 1 до 4)
Очень важно Важно Жела­тельно Тарасов В.К. Климов Л.И. Зубова И.П. Макаров С.Ф.
1. Профессиональное мастерство (знание дела, умения, навыки)                        
2. Организаторские способности (умение четко орга­низовать и планировать свой труд)                        
3. Чувство долга (сочетание общественных и личных интересов)                        
4. Инициативность (внутреннее побуждение к новым формам работы)                        
5. Добросовестность в работе                        
6. Работоспособность                        
7. Чувство ответственности за порученное дело                        
8. Авторитет в коллективе, контактность (неформальное отношение с людьми)                        
9. Уверенность в оцениваемом (в его способности справиться с производственными трудностями)                        
10. Отношение к критике (реакция на замечания)                        
11. Способность к самооценке в случае производственных неудач                        
12. Настойчивость, целеустремленность в достижении цели.                        
13. Чуткость и внимательное отношение к людям (их просьбам, пожеланиям)                        
14. Общий культурный уровень, широта кругозора                        
15. Мнение оцениваемого о себе. Проявление этого мнения в коллективе                        
16. Внешнее впечатление, производимое на людей (умение следить за своей внешностью)                        
17. Состояние здоровья                        
18. Отсутствие вредных привычек (алкоголь)                        
  Суммарная взвешенная оценка                        

Приложение 3

Данные о кандидатах на должность коммерческого директора

Данные Тарасов В. К. Климов Л.И. Зубова И.П. Макаров С.Ф.
1. Возраст
2. Занимаемая должность Начальник торгового отдела Зам. директора по кадрам Главный бух­галтер Начальник юридическо­го отдела
3. Образование Высшее Высшее Высшее Высшее
4. Специальность Организация торговли Педагог Бухгалтер­ский учет в торговле Юрист
5. Общий стаж работы
6. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности Товаровед, ст. товаровед, начальник торгового отдела Учитель обществоведе­ния, инспектор, зам. директора по кадрам Продавец, бухгалтер, заведующий магазином, зам. гл. бух­галтера, главный бух­галтер Делопроиз­водитель, младший юрист-консультант, юрискон­сульт, начальник юридическо­го отдела
7. Участие в рабо­те обществен­ных и руково­дящих выбор­ных органов Не участвует Член профкома, депутат гордумы Член правления АО Член правления АО
8. Поощрения Неоднократно поощрялся за хорошую орга­низацию рабо­ты с поставщи­ками Неоднократно поощрялся за активное уча­стие в работе городского об­щества помощи беженцам Неоднократ­но поощря­лась за хоро­шую органи­зацию бух­галтерского учета Поощрялся за активную обществен­ную работу
9. Взыскания Выговор за превышение служебных полномочий Нет Нет Нет
10. Семейное положение Женат, 1 ребе­нок (5 лет) Женат, детей нет Замужем, детей нет Женат, 2 ре­бенка (9 и 15 лет)
11. Состояние здоровья Удовлетвори­тельное Находится на лечении в связи с сердечно­сосудистыми заболеваниями Удовлетвори­тельное Хорошее

[1] Паркинсон Сирил Норткот - британский военный историк, писатель, драматург, журналист, автор сатирических работ по проблемам бизнеса, менеджмента и политологии. Мировую известность получил как автор законов Паркинсона [6].

4

Сейчас читают про: