double arrow

Упражнения - тесты


В теории менеджмента основными носителями организационной культуры организации являются________________ организации.

С точки зрения менеджмента в современной организации офис играет _____________ роль.

Выбрать несколько ответов

1. технологическую

2. коммуникационную

3. социальную

4. представительскую

1. контрагенты

2. коллектив

3. руководитель

4. кредиторы

95. В теории менеджмента к основным чертам имиджа руководителя относят…

1. способность принимать решение

2. тон и манеру общаться

3. внешние данные

4. тип темперамента

96. Согласно теории менеджмента выбор имиджа руководителем происходит под воздействием…

1. организационной культуры

2. принятого в организации стиля управления

3. положения в иерархии

4. руководящих манипуляций

97. К эффективным методам самоменеджмента можно отнести…

1. установление регламента на телефонные переговоры

2. перенесение дел на будущие периоды

3. отказ от делегирования полномочий

4. составление расписания рабочего дня

98. Согласно теории менеджмента процесс принятия решений как связующий процесс включает следующие обязательные этапы …




1. наблюдение за результатами работы исполнителей

2. побуждение к разрешению проблемы

3. сбор информации о проблеме

4. выбор решения

99. Согласно практике менеджмента на последнем этапе процесса принятия управленческого решения необходимо …

1. описать проблемную ситуацию

2. организовать выполнение решения

3. проконтролировать выполнение решения

4. определить необходимые ресурсы

100. Процедура принятия управленческих решений включает…

1. распределение ответственности и полномочий исполнителей решения

2. документальное оформление схемы информационных потоков реализации решения

3. построение дерева целей

4. документальное оформление принятого решения


“Управленческие ситуации и направленность руководителя”

Связь между личностными характеристиками и эффективностью деятельности опосредуется такими и социально-психологическими факторами, как позиции личности в коллективе, степень соответствия ее интересов интересам членов коллектива.

В тесте измеряются следующие 4 типа позиций, склонностей и ориентаций руководителя:

Д – ориентация на интересы дела;

П – ориентация на отношения с людьми, психологический климат в коллективе;

С – ориентация на себя;

О – ориентация на официальную субординацию.

Инструкция. Вам будет предложено 20 производственных ситуаций и 4 варианта решения ситуаций (А, Б, В и Г).

Выберите, пожалуйста, те варианты решения, которые вам подходят более всего, и отметьте их.

Тест можно так же использовать для заочного оценивания другого руководителя.







Сейчас читают про: