2014-02-13
4960
Первая мировая война, Февральская и Октябрьская революции 1917 г. практически полностью уничтожили прежнюю систему социального неравенства. Потеряли свои социальные и экономические позиции и прекратили социальное существование многие прежние слои и социальные группы: дворянство, духовенство, мещане, казачество, буржуазия. Одновременно изменился и характер социального неравенства. В годы советской власти возник принципиально новый подход в вопросе регулирования социальной дифференциации – административное регулирование процессов разделения людей на классы и слои. Упразднение частной собственности означало редукцию имущественного критерия социального неравенства. А с введением фиксированной зарплаты перестал играть существенную роль и фактор доходов. Положение индивидов и социальных групп в обществе стало определяться их местом в структуре государственной власти, монополия которой распространилась на подавляющую часть материальных, трудовых и информационных ресурсов. Такую стратификационную систему следует квалифицировать как этакратическую (подробнее см.: Радаев В.В., Шкаратан О.И. Социальная стратификация. – М., 1995. – Гл. 11 – 13).
Этакратический тип социальной структуры означает, что положение индивидов в системе социального неравенства определяется вовсе не размерами собственности или доходов, не их квалификацией, профессиональным мастерством, уровнем знаний, а прежде всего позицией во властных структурах. От того, насколько группа близка к вершине властной иерархии и механизмам распределения, каким объемом влияния располагает, и зависит решающим образом ее положение, объем прав, льгот, привилегий, материальных и социальных благ. В такой структуре социального неравенства государство административными и политическими способами регулировало процессы социальной мобильности и положение каждой группы в социальной иерархии.
Решающую роль в формировании и развитии социальной структуры советского общества сыграли форсированные индустриализация и коллективизация, стремительная урбанизация и раскрестьянивание страны. При этом главное было даже не в самих этих социальных процессах, а в их форсированном характере, основанном на масштабном использовании командно-административных методов социального управления и внеэкономического принуждения. Характеризуя кардинальные сдвиги в социально-стратификационной структуре советского общества и связанные с этим социальные процессы, следует выделить несколько моментов.
Отличительные особенности социальных процессов в СССР:
¨ сокращение удельного веса сельского населения при непрерывном росте городского: доля городского населения с 1939 по 1984 гг. возросла в 3 раза;
¨ сокращение численности и удельного веса крестьянства на фоне абсолютного и относительного увеличения численности рабочего класса и крестьянства: только в период 1924 – 1939 гг. численность рабочего класса возросла с 8,5 млн. до 22,8 млн. чел., или с 10,4 % до 33,7 %, а доля служащих увеличилась с 4,4 % до 16,5 % в составе населения;
¨ формирование нового социального слоя – номенклатуры;
¨ рост уровня образования населения;
¨ относительно слабое разделение труда и недостаточная дифференциация социальных ролей, в результате чего научные работники, рабочие и служащие периодически занимались неквалифицированным трудом на полях или в овощехранилищах;
¨ уравнительная в целом оплата труда с множеством диспропорций, что обусловлено отсутствием рыночных отношений и редистрибутивным характером экономики (оплата начинающего молодого рабочего в 1,5 – 2 раза превосходила оплату инженера);
¨ неадекватная шкала социальных ценностей и поощрений: более значимыми являлись формальные признаки социальной и политической лояльности (происхождение, партийность), явно недооценивались уровень и качество образования и квалификации, а также личностные качества: инициативность, добросовестный труд, предприимчивость и т.п.;
¨ слабая правовая защищенность граждан: почти полное отсутствие прав защиты собственника, потребителя, пользователя;
¨ социальные связи и отношения сохраняли многие признаки патриархальности и традиционализма: общинный коллективизм, стихийный эгалитаризм, жесткие социальные предписания, авторитарный характер социальных отношений и в то же время ориентация на неформальный тип общения людей;
¨ социальные позиции закреплялись преимущественно не функционально-ролевыми формами социальных отношений, а межперсональными связями, основанными на родстве, протекции, личной преданности и т.п. Постепенно сложился корпоративизм.
корпоративизм – это такая система социальных отношений, когда место индивида в структуре социального неравенства зависит от определенной корпорации. Корпорация – это относительно автономная и замкнутая организация, которая монополизирует право представительства интересов людей и групп в определенной сфере общественной жизни перед государством. В свою очередь, корпорация получает право контроля за отбором своих лидеров, участия в формировании состава своих работников и реализации их требований, а главное – в распределении социальных и материальных благ, особенно дефицитных. Индивид принудительно включается в целую сеть взаимосвязанных корпораций (отраслевых, территориальных, демографических, легальных и нелегальных, теневых). Каждая корпорация при определенных условиях гарантировала своим работникам определенный объем благ и привилегий. Этот объем зависел, с одной стороны, от степени важности корпорации в общегосударственной иерархии, а с другой стороны, от места индивида в корпоративной иерархии, которое определялось личными заслугами, стажем работы и в особенности лояльностью к руководству.
Основные группы советского общества [34]:
¨ правящая элита, партийно-государственная номенклатура – от 1,2 до 1,4 % населения СССР (до 3 млн. чел.);
¨ чиновничество, партийно-государственная бюрократия: 7 – 7,6 % (17 – 18 млн. человек);
¨ рабочий класс – около 60 % населения, в том числе:
* рабочая аристократия, ударники, актив – 3 – 5 %;
* высококвалифицированные рабочие – 2 – 2,5 %;
* средне- и малоквалифицированные рабочие – 26 – 28 %;
* низко- и неквалифицированные рабочие, занятые исключительно физическим трудом – 15 – 18 %;
* сельскохозяйственные рабочие (работники совхозов и госхозов) – 2 – 2,8 % населения;
¨ служащие и интеллигенция – 24 – 26 % населения;
¨ колхозное крестьянство – около 13 % населения страны [35].
