Организация рабочего места

Культура труда как комплексное понятие.

Лекция 4: ОРГАНИЗАЦИЯ И КУЛЬТУРА РАБОЧЕГО МЕСТА

ПЛАН

Культура труда - понятие комплексное. Оно соединяет две сложные и далеко не однопорядные системы: культуры и труды.

Культура труда включает культуру производственных условий, культуру трудового процесса и культурно-технический уровень работника. При этом культура производственных условий и культура трудового процесса составляет в совокупности культуру производства и выступают объективной основой культуры труда. культурно-технический уровень работника может быть отнесен к ее субъективной стороне. Нужно признать, что подобное распределение культуры труда носит условный характер. В действительности все ее составляющие неразрывно взаимозависимы. Но, невзирая на условность и приблизительность такого распределения, оно необходимо, потому что позволяет представить систему культуры труда в целом. Безусловно, чтобы она успешно функционировала, необходим высокий уровень каждой из ее составляющих. Формирование же высокой культуры труда происходит только в тех случаях, когда на предприятии с высокой культурой производства(то есть с высокой культурой производственных условий трудового процесса) работник, владеющий высоким культурно-техническим уровнем, инициативно, творчески, что активно включается в работу, максимально используя возможности производства и свои способности. Именно благодаря работнику все компоненты культуры труда соединяются в единый живой, функционирующий и развивающийся организм.

Работники часто не уделяют соответствующего значения вопросу рациональной организации своего рабочего места. Между тем как оно устроено, как оснащено средствами оргтехники зависит эффективность труда специалистов независимо от характера их деятельности.

Рабочее место является первичным звеном организационной структуры каждой организации, это ограниченное пространство специально подготовленное и оборудованное всем необходимым для эффективной трудовой деятельности одного работника или группы работников. Рабочее место является неотъемлемым элементом организации деятельности государственного служащего.

Труд работников государственной службы можно отнести к умственному труду, поэтому его нередко считают более легким в сравнении с другими видами труда. Но работа в положении сидя сама по себе утомительна, потому что связана с постоянным статическим напряжением мышц и многими другими вредными для организма явлениями. До этого добавляется постоянное нервное напряжение. Поэтому данный вид деятельности, как и любой другой, нуждается в облегчении, и, следовательно, в первую очередь в рациональном устройстве рабочего места.

Рабочее место должно определяться как зона трудовых действий, оснащенная предметами и орудиями труда и рабочей мебелью, то есть совокупностью всего того, что используется в работе. Задача усовершенствования рабочего места содержит в себе оснащение его всем необходимым соответственно характеру работы, рациональное расположение этого необходимого оснащения, создание удобств, комфортных условий работы, предотвращения вредного влияния на человека неблагоприятных факторов внешней среды.

Рассматривая общие вопросы организации рабочего места человека умственного труда, начнем с оснащения его рабочей мебелью. Письменный стол, шкафы, полки для книг и разных материалов, рабочее кресло - все эти предметы могут быть самой разной формы, устройства и размеров. Однако далеко не безразлично, какие именно из них использовать в тех или других конкретных условиях.

Задав целью создать себе рациональное рабочее место, стоит учесть ряд требований, предлагаемых к рабочей мебели, и, в частности, то главное, что набор мебели на рабочем месте должен быть достаточно полным, а ее размеры отвечать характеру выполняемой работы.

Большое значение имеет соответствие размеров мебели антропометрическим данным работника. Мебель, что сейчас выпускается, рассчитанная на людей среднего роста и для тех, кто или высшее ниже, собственно говоря не подходит. Между тем для обеспечения правильной рабочей позы во внимание должно быть приняты все: высота стола и высота сидения, соотношение между ними, расстояние от глаз к рабочей поверхности и угол, под которым она расположена, высота шкафов и полок. Все эти размеры должны отвечать антропометрическим данным человека, потому что любая несогласованность их делает умственную работу утомительной и может быть причиной снижения производительности труда.

Рабочая мебель, что выпускается в настоящее время, не всегда рациональная и по другим параметрам, но во многих случаях ее можно усовершенствовать за счет внесения определенных изменений или дополнений. Большая часть предлагаемых изменений и дополнений технически несложная и, что не менее важно, мало отражается на внешнем виде мебели, хотя не исключено, что в отдельных случаях прийдеться, конечно, делать выбор между желанием создать красивые условия для работы и стремлением сберечь мебель в ее первобытном, но неудобном виде.

Следовательно, рассмотрим основные предметы мебели, что входит в состав рабочего места человека умственного труда.