double arrow

Анализ динамики, состава и структуры средств на оплату труда


Задачи и информационная база анализа.

Анализ эффективности использования средств на оплату труда

Анализ соотношения темпов роста производительности труда и темпов роста зарплаты

Анализ средств на оплату труда по категориям персонала

Анализ формирования средств на оплату труда

Анализ динамики, состава и структуры средств на оплату труда по источникам и видам выплат

Задачи и информационная база анализа

Тема 3. Анализ фонда заработной платы

Расходы на оплату труда являются значительной частью расходов предприятия, выступают как налогооблагаемая база, поэтому ее анализ имеет важное значение в деятельности предприятия.

Задачами анализа являются:

1. Контроль за использованием зарплаты, недопущение, как перерасхода, так и необоснованного уменьшения фонда заработной платы.

2. Определение и регулирование наиболее оптимальной структуры персонала, обеспечение выпуска производственной программы с наименьшими трудозатратами




3. Изучение темпов роста средней зарплаты, темпов роста производительности труда.

4. Поиск резервов повышения эффективности использования фонда зарплаты.

Источники информации:

- отчетность по труду с индексом «Т»;

- данные учета по счету 70.

Анализ средств на оплату труда производится для изучения состава, пропорций и тенденций их изменения, объективной оценки правильности фактических расходов на оплату труда, уровня влияния факторов их формирования.

Для анализа состава, пропорций и динамики средств на оплату труда, составляется аналитическая таблица 1.

Таблица 1 – Анализ состава и динамики средств на оплату труда.

Показатели Предыдущий год Отчетный год Отклонение Темп роста, %
сумма, млн.руб. уд. вес, % сумма, млн.руб. уд. вес, % млн.руб. уд. веса, % пункты
1. Расходы на оплату труда в составе себестоимости продукции              
2. Выплаты за счет прибыли              
Всего              

Для изучения состава и структуры средств на оплату труда составляется таблица 2.

Таблица 2 – Анализ состава и структуры средств на оплату труда.

Показатели Сумма, млн. руб. Структура, % Изменение Темп роста, %
предыдущий год отчетный год предыдущий год отчетный год млн. руб. структуры
А
1 Заработная плата, начисленная за выполненную работу и отработанное время: 1.1 по тарифным ставкам 1.2 по сдельным расценкам 1.2 другие выплаты 2 Выплаты стимулирующего характера: 2.1 надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, классность, выслугу лет, стаж работы и другие 2.2 Премии и вознаграждения, независимо от источников их выплат, начисляемые ежемесячно, ежеквартально 2.3 Другие регулярные выплаты стимулирующего характера (на питание, проезд и др.) 2.4 Единовременные премии и вознаграждения, включая годовое вознаграждение за выслугу лет и по итогам работы за год 2.5 Единовременная материальная помощь (к отпуску, на овощи, к юбилейным датам, праздникам и др.) 2.6 Стоимость бесплатно выдаваемым работникам в качестве поощрения акций, суммы чистой прибыли, зачисленные на численные счета работников 3. Выплаты компенсирующего характера: в т.ч. денежная компенсация за неиспользованный отпуск 4 Оплата за неотработанное время (отпусков, свободных дней матерям, время выполнения государственных, общественных и воинских обязанностей и др.) в т.ч. отпуска в связи с обучением 5 Другие выплаты              
Всего              

               
   
 
   
1 Оплата труда рабочих
 
   
 




Факторы НТП и улучшения организации производства и труда



       
   
2 Оплата труда служащих
 
 


Схема 1 – Структурно-логическая модель факторной системы средств

на оплату труда в составе себестоимости продукции.







Сейчас читают про: