2014-02-09
760
Наибольший удельный вес в составе средств на оплату труда занимает та их часть, которая включается в себестоимость и возмещается в выручке за реализованную продукцию. На рисунке 1 представлена структурно-логическая модель факторной системы средств на оплату труда в составе себестоимости продукции
Формирование расходов на оплату труда прежде всего зависит от категорий работников, поскольку оплата труда рабочих в наибольшей степени подвержена влиянию объема выпуска продукции (при сдельных формах оплаты) или отработанного времени (при повременной оплате). Оплата труда служащих производится по установленным должностным окладам, т. е. напрямую не связана с объемом производства.
Переменная часть расходов на оплату труда включает оплату по сдельным расценкам (прямая сдельная и премиальная сдельная оплата), выплаты премий сдельщикам и повременщикам и часть отпускных, относящихся к переменной части оплаты труда. Указанные выплаты зависят от объема выпущенной продукции: чем он больше, тем больше заработной платы начисляется рабочим. Объемный фактор действует одновременно со структурным фактором, т. е. с изменением удельных весов отдельных изделий, имеющих большую или меньшую трудоемкость и соответственно оплату за единицу продукции, что приводит к изменению начисленной заработной платы сдельщика. Третьим фактором, оказывающим влияние на переменную часть оплаты труда рабочих, является прямая оплата труда за единицу изделия. Она за висит от трудоемкости единицы изделия и часовой оплаты труда, изменяющихся под влиянием факторов НТП и улучшения организации производства и труда.
|
|
|
Расчет влияния факторов на изменение переменной части оплаты труда рабочих
1.1.1 Объема продукции
1.1.2 Структуры продукции
1.1.3 Прямой оплаты труда за единицу изделия
где 0,1 – базовый и отчетный периоды соответственно;
К – коэффициент роста объема товарной продукции.
Оплата труда рабочих
– переменная часть расходов на оплату труда в базовом периоде, пересчитанная на выпуск и ассортимент продукции отчетного периода.
Расчет влияния факторов на изменение постоянной части оплаты труда рабочих
Постоянная часть оплаты труда рабочих (ОТ
) может быть представлена в следующей модели:
ОТ = 
,
где ЧР – численность рабочих-повременщиков;
Д - количество отработанных одним рабочим дней;
П – средняя продолжительность рабочего дня;
ЧЗП – среднечасовая заработная плата одного рабочего.
Расчет влияния факторов на изменение оплаты труда служащих
Постоянная часть оплаты труда рабочих (ОТ
) может быть представлена в следующей модели
|
|
|
(ОТ) = ЧС×ГЗП,
где ЧС – среднесписочная численность служащих;
ГЗП – среднегодовая заработная плата одного служащего.
