Сущность предпринимательской деятельности и ее связь с мотивацией труда

Тема 14. Особенности мотивации в предпринимательской деятельности.

Государственное регулирование оплаты труда.

Регулирование, осуществляемое в настоящее время, включает - законодательное установление и изменение минимального размера оплаты труда;

- налоговое регулирование средств, направленных на оплату труда организациями, а также доходов физических лиц;

- установление государственных гарантий по оплате труда.
Сущность заработной платы определяется как цена рабочей силы на рынке труда, материально-вещественным воплощением которой является стоимость предметов потребления (продовольственных и непродовольственных товаров), услуг, налогов и других платежей, обеспечивающих воспроизводство рабочей сил удовлетворение физических и духовных потребностей как самого: работника, так и членов его семьи. Основа организации оплаты труда - потребительский бюджет работника. В России в качестве такого бюджета используется минимальный потребительский бюджет низкого стандарта, на котором основывается минимальная заработная плата. Она представляет низшую границу стоимости неквалифицированной рабочей силы, исчисляемой в виде де­нежных выплат в расчете на месяц, которые получают лица, ра­ботающие по найму, за выполнение простых работ в нормальных условиях труда. В структуру заработной платы, помимо тариф­ной части, которая регулируется в зависимости от минимальной зарплаты, входят премии и вознаграждения, надбавки и допла­ты, а также выплаты не связанные непосредственно с результата­ми труда. В бюджетных организациях и на предприятиях госу­дарственного сектора экономики регулирование заработной пла­ты осуществляется на основе единой тарифной сетки - ETC. ETC представляет собой шкалу тарификации и оплаты труда всех ка­тегорий работников - от рабочих низшего разряда до руководите­лей организаций. Тарифная система представляет собой совокуп­ность нормативов, при помощи которых регулируется уровень за­работной платы. Это тарифная сетка и тарифно-квалификацион­ные справочники.

1. Сущность предпринимательской деятельности и ее связь с мотивацией труда.

2. Мотивация в предпринимательстве с точки зрения содержательных теорий мотивации.

3. Мотивация в предпринимательстве с точки зрения процессуальных теорий мотивации.

Обозначим в первую очередь, что такое предпринимательская деятельность и кто такой предприниматель.

Предпринимательство или предпринимательская деятельность это основной вид самостоятельной хозяйственной деятельности (производственной или коммерческой), осуществляемой физическими и юридическими лицами от своего имени и на свой риск на постоянной основе. Эта деятельность направлена на достижение намеченного результата (получение прибыли или предпринимательского дохода) путем наилучшего использования капитала и ресурсов экономически обособленными субъектами рыночного хозяйства, несущими полную имущественную ответственность за результаты своей деятельности и подчиняющиеся правовым нормам страны, в которой зарегистрирована эта деятельность.

Предприниматель – это лицо, которое вкладывает собственные средства в организацию дела и принимает на себя личный риск, связанный с его результатами. Действую на свой страх и риск, предприниматель принимает на себя всю полноту ответственности за конечные результаты деятельности как индивидуальной, так и коллективной. Он несет имущественную ответственность за результаты хозяйственной деятельности, как физическое лицо или как представитель юридического лица.

Предприниматель имеет право:

· создавать для своей деятельности любые виды фирм;

· приобретать имущество и имущественные права у других фирм;

· участвовать своим имуществом в деятельности других экономических субъектов рыночных отношений;

· нанимать и увольнять работников на условиях контракта или других условиях;

· получать неограниченный по размерам личный доход от индивидуальной предпринимательской деятельности.

Предпринимательская деятельность направлена на достижение коммерческого успеха: получение прибыли или предпринимательского дохода. Большая часть предпринимательского дохода направляется не на личное потребление, а вкладывается в дальнейшее развитие наиболее перспективных направлений хозяйственной деятельности. Кроме этого предпринимательство направлено на наилучшее использование капитала: собственность и др. имущество, а также финансовых, материально-технических и трудовых ресурсов.

Таким образом рассмотрев основные положения предпринимательской деятельности, можно сделать вывод, что с точки зрения мотивации мы можем рассматривать личность предпринимателя в двух ипостасях:

во – первых, как собственника имущества и других ресурсов, старающегося извлечь максимальный доход из своей деятельности;

во – вторых, как руководителя по отношению к наемным работникам, работающим у него на условиях контракта.