2014-02-09
729
Обязательным атрибутом капиталистической экономики наряду с рынками товаров и капиталов является рынок труда, на котором происходит продажа наемными работниками своей рабочей силы работодателям. При этом для существования современного полноценного и конкурентоспособного рынка труда необходимо соблюдение определенных условий:
· наличие множества независимых субъектов, представляющих сторону спроса и сторону предложения на рынке труда;
· свобода выбора для субъектов рынка труда;
· высокая степень мобильности субъектов рынка труда;
· конкурентная среда в экономике.
Рынок труда можно представить как рынок рабочей силы и рынок рабочих мест. Это соотношение можно представить в виде формулы
где 
- рынок труда;
- рынок рабочей силы;
- рынок рабочих мест.
Нужно отметить, что в данном соотношении рынок рабочей силы всегда больше, чем рынок рабочих мест, значит, существует безработица. Из этого следует, что стороны, представленные на рынке труда, имеют неравноценные позиции. Сторона, предлагающая рабочие места, имеет преимущества и учитывает дефицит рабочих ест при покупке рабочей силы. Кроме того, работодателям всегда, где договориться между собой об условиях покупки рабочей силы, чем безработным - об условиях ее продажи. Существует даже понятие «естественная норма безработицы», которая в развитых странах определяется на уровне 5-12 %.
|
|
|
Уровень безработицы может быть исчислен по формуле
УБ- уровень безработицы;
БР- не занятые трудовой деятельностью граждане, зарегистрированные в службе занятости в качестве ищущих работу;
- численность экономически активного населения. Определяют и другой показатель, который называется продолжительность безработицы. Продолжительность безработицы – величина, характеризующая в среднем длительность поиска работы лицами, имеющими статус безработных на конец рассматриваемого периода, а также теми безработными, которые были в этот период трудоустроены.
