Сущность организации труда и необходимость её совершенствования на научной основе

- определение ОТ;

ОТ – организационная система, имеющая своей целью достижение наилучших результатов использования живого труда в процессе производства.

Процесс производства представляет собой единство трёх факторов.

- три элемента процесса труда: предмет труда, орудие труда, труд;

Сознательная деятельность (труд) направлена на предмет труда с использованием орудия труда. Т.к. предмет труда и орудия труда являются средствами производства, а труд – потреблением рабочей силы, то в целом всякий процесс труда следует рассматривать как процесс соединения рабочей силы со средствами производства. Предмет труда и орудия труда есть необходимое условие любого процесса труда.

- функции ОТ: ресурсосберегающая, оптимизирующая, трудощадящая, формирование эффективного работника, воспитательная;

Ресурсосберегающая, в том числе трудосберегающая, направленная на экономию рабочего времени, эффективное использование сырья, материалов, энергии, т.е. ресурсов. Кроме того, экономия труда включает в себя не только экономию средств производства, но и устранение всякого бесполезного труда. Это достигается рациональным разделением и кооперацией труда, применением рациональных приемов и методов труда, чёткой организацией рабочих мест и хорошо отлаженной системой их обслуживания.

Оптимизирующая функция проявляется в обеспечении полного соответствия уровня организации труда прогрессивному уровню технического вооружения производства, в достижении научной обоснованности норм труда и интенсивности труда, в обеспечении соответствия уровня оплаты труда его конечным результатам.

Трудощадящая функция проявляется в создании благоприятных, безопасных и здоровых условий труда, в установлении рационального режима труда и отдыха, в использовании режима гибкого рабочего времени в облегчении тяжёлого труда.

Функция формирования эффективного работника – это осуществление на научной основе профессиональной ориентации и профессионального отбора работников, их обучения и систематического повышения квалификации.

Воспитательная направлена на выработку дисциплины труда, развитие трудовой активности и творческой инициативы. Высокий уровень организации труда способствует формированию этих качеств, а чем выше качества исполнителей, тем выше уровень организации труда.

Функция возвышения труда. Это важная функция организации общественного труда в цивилизованном государстве. Сколь бы экономичен не был труд надо помнить о человеке, о его социальных запросах и стремлении к высокосодержательному, престижному труду. Возвышает труд создание на производстве условий для гармоничного развития человека, повышение содержательности и привлекательности труда, искоренение рутинных и примитивных трудовых процессов, обеспечение разнообразия труда и его гуманизации.