Метод прямого счета

- определяется производительность труда в базовом периоде и производительность труда в плановом периоде.

- определяется прирост производительности труда (%):

17.3 При планировании численности персонала все работни­ки организации подразделяются на группу промышленно-производственного персонала, труд которого связан с промыш­ленным производством, и группу персонала, занятого трудом непромышленного характера.

К промышленно-производственному персоналу относят­ся: основные и вспомогательные рабочие, служащие (руково­дители, специалисты, технические исполнители), персонал сторожевой и пожарной охраны, ученики.

В состав непромышленной группы персонала включают­ся работники жилищно-коммунального хозяйства, лечебных и детских учреждений, учебных заведений, подсобных хозяйств организации.

Кроме того, различают явочную, списочную и среднеспи­сочную численность работников организации.

Явочная численность определяется при планировании численности рабочих. Это число рабочих, которые должны быть ежедневно на рабочих местах для обеспечения нормального хода производства.

Списочная численность характеризует общее количество персонала орагнизации и включает постоянных, сезонных, временных работников, а также лиц, не вышедших на работу в связи с отпуском, болезнью, военными сборами, выполнением государственных обязанностей и по другим причинам.

Выделяют следующие методы планирования численности:

1) Укрупненный метод (метод корректировки базовой численности):

,

где Ч_пл и Ч_баз – численность промышленно-производственного персонала в плановом и базовом периодах соответственно

К_в – коэффициент роста объема производства в плановом периоде.