Лекции 6. Лидерство в организации

Роли

• Лидер (успешность в целом)

• Организатор (постановка целей)

• Исполнитель (план – практические трудовые процедуры)

• Генератор идей (идеи, стратегии)

• Исследователь ресурсов (контакты)

• Контролёр-оценщик (анализ проблем, критика)

• «Душа» команды (коммуникация, поддержка)

• Отделочник (поддержка процесса, отладка важных сторон работы).

Лидерство – способность оказывать влияние на группу людей, побуждать ее достигать цели, превращать образ будущего в реальность.

Лидерство:

Полномочия― право использовать ресурсы организации и направлять усилия её сотрудников на выполнение задания.

Власть― возможность действовать или способность воздействовать на ситуацию или других людей.

Влияние― ассиметричные отношения, когда один человек может воздействовать на другого.