Нормы и нормативы труда

СУЩНОСТЬ, ЗАДАЧИ И ФУНКЦИИ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА

Сущность нормирования труда заключается в определении необходимых затрат рабочего времени на производство единицы продукции или выполнение конкретной работы в запроектированных организационно-технических условиях.

Посредством нормирования устанавливается мера труда, а ее конкретным выражением является норма труда.

Задачи, решаемые нормированием труда:

1. Обеспечить научно-обоснованную базу для внутризаводского планирования и организации труда;

2. Содействовать выявлению и использованию резервов роста производительности труда.

3. Способствовать совершенствованию оплаты труда, установлению более полного соответствия между мерой труда и мерой вознаграждения труда.

4. Стимулировать рост квалификации работников на основе научного обобщения и массового распространения передового производственного опыта.

Основные функции норм трудовых затрат:

§ являются основой рациональной организации труда на рабочем месте в цехе и на предприятии в целом;

§ являются основой планирования труда от рабочего места и до всего народного хозяйства в целом;

§ являются средством учета и оценки результатов труда, выполнение взятых обязательств;

§ являются основой правильной организации заработной платы;

§ являются мерой обязанностей каждого исполнителя перед коллективом и коллектива перед обществом в целом в части участия их в общественном производстве.

На предприятиях и в плановых органах используется система норм и нормативов труда, отражающих различие стороны трудовой деятельности.

Нормативные материалы по труду разделяют на нормативы и единые (типовые) нормы.

Нормативы являются более общей характеристикой трудового процесса, разрабатываются на длительное время использования для некоторых общих условий организации трудовых процессов в отрасли или на межотраслевом уровне. При последующей конкретизации организационно–технических условий отдельных производств или рабочих мест нормативы являются основанием для разработки конкретных норм труда, т.е. нормативы являются базой для разработки норм труда.

Качество нормативов существенно влияет на уровень и качество норм труда. Поэтому нормативы по труду должны отвечать следующим основным
требованиям:

§ соответствовать современному уровню развития техники, организации труда и производства, учитывать методы и приемы работы лучших рабочих;

§ по степени укрупнения и точности соответствовать техническим, технологическим и организационным условиям того типа производства, для которого они предназначены (массового, крупносерийного, серийного, мелкосерийного, единичного);

§ правильно учитывать влияние различных факторов на продолжительность отдельных элементов процесса и операции в целом;

§ охватывать наиболее распространенные варианты выполнения работ, быть удобными для расчета норм.

Созданная к настоящему времени система нормативных материалов классифицируется по ряду признаков: назначению, содержанию, сфере применения, видам затрат рабочего времени, группам работников, форме представления, степени укрупнения.

По назначению выделяют методический, инструктивный и собственно нормативный материал.

Методический инструктивный материал содержит рекомендации по выбору методов проведения наблюдений и оптимизации норм труда с учетом особенностей организации трудовых процессов работников различных профессиональных групп.

Собственно нормативный материал содержит рекомендации по формированию норм труда.

По содержанию нормативные материалы подразделяются на нормированные задания и нормативы времени, обслуживания, численности, управляемости.

В зависимости от сферы применения нормативы подразделяются на межотраслевые, отраслевые и местные (заводские).

По видам затрат рабочего времени выделяются нормативы основного и вспомогательного времени, времени обслуживания рабочего места и оборудования, времени на отдых и личные надобности, подготовительно–заключительное времени.

По группам работников выделяют нормативы для руководителей, специалистов, служащих и рабочих.

По форме представления различают табличный и графический нормативные материалы, аналитические зависимости (обычно в виде эмпирических формул), информационные массивы ЭВМ и др.

По степени укрупнения нормативы подразделяются на дифференцированные (в т.ч. микроэлементные) и укрупненные, или комплексные.