Правила внутреннего трудового распорядка. Акционерный коммерческий банк

5 6 7 8 9 10 11

Акционерный коммерческий банк

«ИНФО-БАНК»

Кутузовский пр-т, д. 31/1, Москва, 121248

тел.: 2431825, факс: (095) 2432400

УТВЕРЖДАЮ

Председатель правления

___________ И.О. Фамилия

00.00.0000

ПОЛОЖЕНИЕ

об отделе управления персоналом банка

ТЕКСТ

(структура текста)

1. Общие положения

2. Основные задачи отдела

3. Функции отдела

4. Права и обязанности

5. Ответственность

6. Взаимоотношения. Связи

7. Организация работы

8. Оценка работы

Руководитель отдела подпись И.О. Фамилия

Визы согласования: должности, подписи, даты

С положением ознакомлены: подписи, даты

Правила внутреннего трудового распорядка – являются локальным правовым актом – документом, детально регламентирующим вопросы повседневной деятельности организации.

Содержание документа должно полностью отвечать нормам и требованиям Трудового кодекса Российской Федерации(7).

Правила внутреннего трудового распорядка четко структурированы и содержат следующие разделы: общее положения; порядок найма и высвобождения персонала; основные обязанности персонала; рабочее время и его использование; поощрения за успешные результаты работы; ответственность за нарушение трудовой дисциплины и некоторые другие.

Особое внимание в Правилах уделяется разделу, оговаривающему порядок найма, перевода и увольнения работника. В разделе рассматривается процедура приема работника, в частности, список необходимых документов для поступления на работу, оформление приказа, проведение инструктажа по технике безопасности, подробно регламентируются вопросы перевода работника, указывается порядок расторжения трудового договора.

При составлении правил трудового распорядка конкретной организации разработчики внутреннего распорядка руководствуются действующими Типовыми правилами внутреннего распорядка при корректировке их на соответствие Трудовому кодексу и другим законодательным актам Российской Федерации. Титульный лист Правил оформляется на общем бланке организации.