Штатное расписание

УСТАВ

Устав - правовой акт, представляющий собой свод правил, установленных государством или организацией, предприятием, регулирующих деятельность этих организаций, предприятий или определенных сфер управления и хозяйственной деятельности.

Основными видами уставов являются:

· устав государственной организации (утверждается вышестоящим органом (министерством, комитетом);

· устав муниципальной организации (утверждается городской или районной администрацией);

· устав коммерческой организации (утверждается общим собранием (учредителями, собственником имущества) и регистрируется государственным органом;

· устав общественной организации (утверждается общим собранием (съездом) участников организации).

Уставы оформляются на стандартных листах бумаги.

Устав должен иметь:

· наименование организации;

· наименование вида документа - УСТАВ;

· дату (датой устава является дата его утверждения);

· гриф утверждения;

· отметку о регистрации устава (для коммерческих организаций);

· место издания (город);

· текст;

· подписи учредителей или лиц, занимающих выборные должности (председателя, секретаря).

Текст устава состоит из разделов, имеющих заголовки и нумерацию (раздел, пункт, подпункт):

1. Общие положения.

2. Цели, задачи, предмет деятельности.

3. Правовой статус.

4. Организационная структура (органы управления, структурные подразделения и их взаимосвязи).

5. Финансово-материальная база (уставный капитал, акции, основные и оборотные средства, порядок распоряжения ими).

6. Учет и отчетность.

7. Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью.

8. Права и обязанности участников.

9. Порядок ликвидации и реорганизации.

Устав утверждается общим собранием учредителе или акционеров (участников). На нем проставляется отметка о регистрации, которая заверяется печатью регистрирующего органа.

Штатное расписание – правовой акт, устанавливающий штатную численность организации, состав должностей и размер оплаты труда.

Штатное расписание применяется:

· для оформления структуры организации;

· штатного состава;

· штатной численности в соответствии с ее уставом (положением).

Штатное расписание содержит:

· перечень структурных подразделений;

· перечень должностей;

· сведения о количестве штатных единиц;

· сведения о должностных окладах, надбавках;

· сведения о месячном фонде заработной платы.

В соответствии со штатным расписанием наименование должности указывается:

· в трудовом договоре;

· в приказах по личному составу;

· в трудовой книжке.

Штатное расписание может являться конфиденциальным документом.

Проекты штатных расписаний готовятся специалистами кадровой службы предприятия по поручению руководителя. Штатное расписание оформляется на бланке унифицированной формы № Т-З.

Штатное расписание должно иметь:

· наименование организации;

· наименование вида документа;

· дату;

· номер;

· визы руководителей структурных подразделений и главного бухгалтера.

Штатное расписание подписывает заместитель руководителя предприятия, согласовывается оно с главным бухгалтером.

Утверждается штатное расписание приказом (распоряжением) руководителя организации.

Изменения в штатное расписание вносятся приказом руководителя организации.