Семейная жизнь

Физическое состояние и здоровье;

Составление личного плана жизни и развития

Для того, чтобы составить личный план служебной карьеры и развития в организации, работнику необходимо ответить на следующие вопросы:

1) Имею ли я четкую картину о своей работе и ее целях?

2) Помогает ли моя работа в достижении других жизненных целей?

3) Каковы мои цели развития и продвижения по отношению к работе?

4) Какую работу я хочу выполнять через 10 лет?

5) Есть ли у меня воодушевление и мотивация?

6) Что является для меня мотиватором сейчас? А через 5 лет?

7) Каковы сильные и слабые стороны моей мотивации?

8) К каким мероприятиям я могу прибегнуть, чтобы убедиться, что моя работа будет в ближайшие годы отвечать личным потребностям?

9) Есть ли у меня личный план развития?

Здесь мы рассмотрели только одну область жизненного плана, а именно «работа». Области жизненного плана в различных сферах представлены на рисунке 10.2.

К жизненному плану относятся:

1. Работа;

2. Хозяйство – отражаются ситуации в следующих аспектах: экономическое положение; долги, возможность получения кредита, размещение капитала; потребности в финансировании; меры для улучшения экономического положения.

4. Социальное состояние и человеческое отношение (социальное взаимовлияние, дружеские отношения и увлечения);

5. Душевная готовность, психическое состояние (моральная мотивация);