2015-01-30
2849
Потребная численность рабочих на выполнение данной производственной программы определяется исходя из времени, необходимого на изготовление этого количества деталей и эффективного фонда времени рабочего (фонда времени с учётом отпуска). Получим следующую формулу:
(5.1)
– потребная численность работников;
– производственная программа;
– норма времени на изготовление одной детали;
– номинальный фонд рабочего времени для человека (в часах);
– продолжительность отпуска в рабочих днях;
–продолжительность рабочей смены.
Таблица 5.1 – Исходные данные:
| Показатель | Источник | Значение |
| Q | Раздел 4.2. Таблица 4.4 – Производственная программа предприятия на 2010 год | |
| tн | Раздел 3. | 0,233 ч. |
| ФPB paб.ном. | Раздел 1.1. Таблица 1.1 – Фонд рабочего времени работника | 1987 ч. |
| Tpaб.отп. | Трудовой кодекс. Раздел V. Глава 19. статья 115. | 20 дней. |
| Tсм | Задание курсовой работы | 8 ч. |
Отметим, что по формуле (5.1) мы определим только численность рабочих, так как только они непосредственно заняты в реализации производственной программы. Отпуск дан в календарных днях для всех категорий рабочих – 28 оплачиваемых дней. В рабочих днях он равен 20 дням. В этом случае берём то же количество рабочих дней в неделю, что и при расчёте номинального фонда рабочего времени (5 дней). При этих условиях численность рабочих равна:
|
|
|
(работник)
Численность специалистов и служащих определяются на основе их доли от численности рабочих:
(человек)
(человек)
В итоге: 
