2014-10-30
1320
Процесс сертификации состоит из нескольких этапов, на каждом из которых осуществляется оценка кандидата. Порядок проведения оценки на каждом этапе определен в зависимости от уровня компетентности А, В, С и D. Система сертификации, принятая в Международной Ассоциации Управления Проектами IPMA, не предусматривает жесткую обязательность осуществления абсолютно всех действий по оценке. Некоторые элементы этой системы являются обязательными и обозначаются символом «X», а другие являются дополнительными и обозначаются символом «-». Организации, проводящие сертификацию, сами решают вопрос о включении в сертификационные процедуры дополнительных элементов в том виде, как они есть в настоящем руководстве и/или могут заменить их альтернативными элементами, сопровождая четким описанием процедуры оценки с использованием этих элементов сертификационного процесса.
Четырехуровневая система сертификации IPMA
| Наименование | Компетентность | Процесс сертификации | Срок действия — Валидность | |||
| Этап 1 | Этап 2 | Этап 3 | ||||
| Сертифицированный директор проекта (уровень А) | Компетентность = знания + опыт | А | Заявление по форме, резюме-анкета, список проектов, рекомендации, самооценка | Письменный экзамен, директивный отчет по проектам | Интервью | 5 лет |
| Сертифицированный старший менеджер проекта (уровень В) | Компетентность = знания + опыт | В | Заявление по форме, резюме-анкета, список проектов, рекомендации, самооценка | Письменный экзамен, отчет по проекту | ||
| Сертифицированный менеджер проекта (уровень С) | Компетентность = знания + опыт | С | Заявление по форме, резюме-анкета, список проектов, рекомендации, самооценка | Письменный экзамен, по выбору: показ работы или краткий отчет по проекту | ||
| Сертифицированный ассистент менеджера проекта (уровень D) | Знания | D | Заявление по форме, резюме-анкета, самооценка | Письменный экзамен | 10 лет |
|
|
|
