Порядок подання і захисту дипломної роботи

Дипломна робота виконується на основі поглибленого вивчення чинного законодавства України з питань діяльності організацій, спеціальної вітчизняної та зарубіжної літератури, передового досвіду з проблеми, яка вивчається, а також результатів проведених студентом власних досліджень реального підприємства.

Кожному студенту кафедра призначає наукового керівника, який надає науково-методичну допомогу студенту в його самостійній роботі над дипломною роботою. Науковий керівник здійснює індивідуальне консультування студента, допомагає йому скласти план дипломної роботи, індивідуальне завдання до переддипломної практики, а також контролює дотримання графіку виконання, рецензує частини роботи і роботу в цілому, готує студента до захисту.

Дипломна робота має виконуватися студентом у повній відповідності із затвердженим календарним планом та завданням. У випадках відставання від графіка студент зобов’язаний надати пояснення своєму науковому керівнику та завідувачу кафедри.

У відповідності до календарних етапів студент має подавати роботу частинами на перегляд, а у встановлений графіком кінцевий термін подати завершену дипломну роботу на рецензування науковому керівникові.

Студент повинен додати до роботи відзив керівника організації, за матеріалами якої виконувалася, завірений печаткою. Цей відзив має свідчити про достовірність наведеної в роботі інформації, правдивість фактичних даних. Бажано, щоб у ньому були підтверджені: актуальність теми для підприємства, самостійність автора дослідження, практична значущість аналітичного розділу та можливості і перспективи впровадження запропонованих рекомендацій (додаток Е).

На завершену дипломну роботу науковий керівник дає стислий висновок, в якому оцінює як якість виконання самого дослідження, так і роботу студента над ним, і робить висновок про можливість допуску дипломної роботи до захисту перед ДЕК (додаток Ж).

Завершена дипломна робота, за наявності позитивної характеристики у висновку наукового керівника, розглядається на засіданні кафедри. Кафедра приймає рішення щодо рекомендації чи не рекомендації роботи до захисту на засіданні ДЕК, яке оформляється протоколом. Висновок кафедри підписується завідувачем.

Дипломна робота, яка не відповідає вимогам щодо змісту та оформлення, написана без дотримання затвердженого плану, не містить матеріалів конкретного дослідження теми у реальному підприємстві, обґрунтованих пропозицій, а також не має відзиву з організації та зовнішньої рецензії, до захисту не допускається.

Зовнішніми рецензентами можуть бути провідні спеціалісти, які працюють на підприємствах, у наукових установах, викладачі інших вищих навчальних закладів.

Зовнішня рецензія подається у письмовому вигляді в довільній формі і має містити такі складові:

- висновки щодо актуальності обраної теми, практичної значущості викопаної дипломної роботи;

- характеристику повноти завдання щодо розкриття теми дипломної роботи, відповідності змісту роботи до завдання;

- висновки щодо використання в роботі сучасних методів дослідження, методичних підходів до вдосконалення діяльності підприємства згідно з напрямком теми дипломної роботи;

- оцінку конкретних пропозицій, рекомендацій щодо вдосконалення управління певними аспектами діяльності, підвищення його ефективності;

- оцінку загальних вражень від дипломної роботи (оформлення, стиль і грамотність викладення тощо);

- інші питання на розсуд рецензента;

- висновок рецензента про відповідність якості виконаної дипломної роботи вимогам до таких робіт, про можливість допущення її до захисту. Ним має бути висловлено зауваження та думку про оцінку роботи за чотирибаловою системою: відмінно, добре, задовільно, незадовільно (додаток З).

Рецензент має підписатися із зазначенням свого прізвища, ім’я та по-батькові, місця роботи і посади, яку займає, і завірити підпис. Для підготовки студента до пояснень у зв’язку з можливими зауваженнями рецензента йому надається можливість ознайомитися з рецензією до захисту роботи на засіданні ДЕК. Рецензія додається до конверта з іншими супровідними документами.

Додатковими документами до дипломної роботи можуть бути: лист-замовлення від підприємства на виконання відповідної теми та акт або витяг з протоколу засідання колегіального органу управління підприємства про практичне впровадження окремих пропозицій, опрацьованих в роботі.

Завершальною процедурою допущення дипломної роботи до захисту є розгляд перерахованих супровідних матеріалів завідувачем кафедри. Допуск до захисту здійснюється шляхом відповідного запису завідувача кафедри у висновку кафедри про дипломну роботу і на титульному аркуші дипломної роботи.

За умов успішного складання державного екзамену з фаху захист дипломної роботи відбувається на відкритому засіданні державної екзаменаційної комісії, графік роботи якої затверджує ректор ВНЗ.

Під час підготовки до захисту студент має погодити зі своїм науковим керівником складену ним стислу доповідь щодо дипломної роботи і підготовлені наочні матеріали (5-8 сторінок із найважливішими ілюстративними матеріалами, оформленими у вигляді мультимедійної презентації або у вигляді копійованого роздавального матеріалу, а також дискети, слайди, фотографії, макети, рекламні проспекти тощо). Ілюстративний матеріал повинен мати титульний аркуш (додаток К).

Тривалість доповіді має складати до 7 хвилин виступу. Доповідь повинна відобразити: обґрунтування актуальності теми, мету і завдання роботи, основні результати аналізу матеріалів діючого підприємства і творчі розробки автора. Особливе місце має бути відведене обґрунтованим пропозиціям і рекомендаціям та оцінці їх ефективності.

Наочні матеріали мають послідовно ілюструвати доповідь студента і забезпечувати повноту висвітлення всіх положень, які виносяться на захист.

За результатами захисту дипломної роботи на закритому засіданні ДЕК приймає рішення щодо оцінки захисту і роботи (враховуючи відзив керівника, рецензента, зміст доповіді, відповіді на запитання), про присвоєння спеціалісту відповідної кваліфікації і про видачу йому диплома державного зразка.

РЕКОМЕНДОВАНА ЛІТЕРАТУРА

1. Баєва О.В. Основи менеджменту: практикум: [навч. посібник.] / О.В. Баєва, Н.І. Ковальська, Л.О. Згалат-Лозинська. – К.: Центр учбової літератури, 2007. – 524 с.

2. Білокур М.Д. Структури в організаціях аграрного сектору економіки України: [навч. посібник] / М.Д. Білокур, О.О. Шевченко. – Дн.: АРТ-ПРЕС, 2008. – 176 с.

3. Величко О.П. Організація менеджменту: [текст лекції] / О.П. Величко. – Дніпропетровськ: ДДАУ, 2010. – 26 с.

4. Величко О.П. Особистість в системі менеджменту: [текст лекції] / О.П. Величко. – Дніпропетровськ: ДДАУ, 2010. – 24 с.

5. Використання методу лінійного програмування в курсових та дипломних роботах з менеджменту персоналу та маркетингу для студентів факультету менеджменту і маркетингу денної та заочної форм навчання: методичні рекомендації / Дніпропетровський державний аграрний університет. – Дніпропетровськ, 2006. – 22 с.

6. Дипломне проектування у вищих навчальних закладах Мінагрополітики України: [навчально-методичний посібник] / За ред. Т.Д. Іщенко, І.М. Бендери. – К.: Аграрна освіта, 2006. – 256 с.

7. Кавторєва Я. Документообіг: організація та ведення: [8-ме вид., перероб. і доп.] / Я. Кавторєва, В. Кузнєцов, М. Бойцова. – Х.: Фактор, 2008. –432 с.

8. Каганець І.В. Психологічні аспекти в менеджменті. Типологія Юнга, соціоніка, психоінформатика / І.В. Каганець. – Тернопіль: Мандрівець-Port-Royal, 2010. – 204 с.

9. Комуникационный менеджмент. Этика и культура управления / Т.Ю. Анопченко и др. – Ростов н/Д: Феникс, 2010. – 380 с.

10. Матвієнко О.В. Основи інформаційного менеджменту: [навч. посібник] / О.В. Матвієнко. – К.: Центр навчальної літератури, 2004. – 128 с.

11. Мескон М.Х. Основы менеджмента: [3-е изд.] / М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. – М.: ООО «И.Д. Вильямс», 2007. – 672 с.

12. Молодцов А.В. Соціоніка для менеджера: [навчальний посібник] / А.В. Молодцов. – Київ: Інститут системних досліджень освіти України при Міністерстві освіти України, 2008. – 212 с.

13. Нагаєв В.М. Аграрний менеджмент: [практикум (модульний варіант)] / В.М. Нагаєв. – К.: Центр навчальної літератури, 2004. – 319 с.

14. Осовська Г.В. Основи менеджменту: [навч. посібник для студентів ВНЗ] / Г.В. Осовська. – К.: Кондор, 2003. – 556 с.

15. Типы личности и менеджмент [Електронний ресурс] / А.А. Овчаров // Режим доступу: http: // www.socionics.ibc.com.ua/socpubl. html

16. Эффективный менеджмент и кадровый консалтинг с использованием соционических технологий [Електронний ресурс] / А.В. Букалов, О.Б. Карпенко, Г.В. Чикирисова // Режим доступу: / https://www.socionics. ibc.com.ua/socpubl.html