Теория учебной деятельности

Для того чтобы быть успешной, т. е. приводить к науче при минимальных затратах усилий и средств со стороны обучак го и обучаемого, учебная деятельность должна соответство)) следующим основным требованиям:

- быть как для обучающего, так и для обучаемого разно ронне мотивированным процессом, т. е. побуждать учителя как> но лучше обучать, а учащегося как можно старательнее учи1 - иметь развитую и гибкую структуру;:

- осуществляться в разнообразных формах, позволяющих) подавателю наиболее полно реализовать свой творческий педа ческий потенциал, а учащемуся использовать свои индивид ные возможности для усвоения передаваемых ему знаний, у> и навыков;

- выполняться при помощи современных технических срв обучения, освобождающих как преподавателя, так и учаи от необходимости осуществления множества рутинных опер

Рассмотрим каждое из этих требований применительно к уч и обучению как двум разным, но взаимосвязанным аспектам ной деятельности. 1

Применительно к обучению мотивированность означает лщ заинтересованность преподавателя в том, чтобы учащиеся как1 но лучше усваивали учебный материал. Разносторонность мо ции обучения предполагает наличие многих различных мотив силу которых преподаватель участвует в учебной работе и бе себя определенные обязательства в научении учащегося. Гл мотивированности оценивается по Вовлеченности в учебный пр самых значимых жизненных мотивов преподавателя, составля основу его личности.

Участие преподавателя в обучении учащихся, стимулир только материальным интересом или боязнью остаться без р! по причине несоответствия должности или сокращения штатов носильно обращению к мотивации избегания неудачи, которая нам уже известно, сама по себе не в состоянии обеспечить достИЗ значительных успехов в педагогической деятельности. Нар) указанными побуждениями важно включать мотивы, связа1 соображениями престижа, просоциальные мотивы - те, которь заны с благом людей и высокими нравственными ценностями

Учителя служит для него носимых с н развития учащегося,