double arrow

Тема 4. Вопрос 2. Виды трудовых договоров


1) договор на неопределенный срок

2) срочный трудовой договор (ст. 58 ТК РФ):

а) основания для заключения срочного договора независимо от воли сторон (ч. 1 ст. 59 ТК РФ)

б) основания для возможного заключения трудового договора по соглашения сторон (ч. 2 ст. 57 ТК РФ)

Разновидностью срочного договора является договор с временным работником (ст. 289 – 292 ТК РФ), и сезонным работником (ст. 293 – 296 ТК РФ)

Особенности труда временных работников:

- трудовой договор заключается на срок не более 2- месяцев,

- испытательный срок не устанавливается,

- при увольнении по собственному желанию предупреждает работодателя три календарных дня,

- при увольнении – отпуск или компенсация за неиспользованный отпуск из расчета рабочих 2 дня за 1 месяц работы,

- при сокращении штата работодатель предупреждает за три календарных дня.

Особенности труда сезонных работников:

Сезонные - работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), не превышающего, как правило, шести месяцев.

- при увольнении до истечения срока договора по собственному желанию предупреждает работодателя три календарных дня,

- при увольнении – отпуск или компенсация за неиспользованный отпуск из расчета рабочих 2 дня за 1 месяц работы

- при сокращении штата работодатель предупреждает за семь календарных дней,

выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.

Заказать ✍️ написание учебной работы
Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой

Сейчас читают про:
Поможем в написании
> Курсовые, контрольные, дипломные и другие работы со скидкой до 25%
3 569 лучших специалисов, готовы оказать помощь 24/7