Тема 4. Вопрос 2. Виды трудовых договоров

1) договор на неопределенный срок

2) срочный трудовой договор (ст. 58 ТК РФ):

а) основания для заключения срочного договора независимо от воли сторон (ч. 1 ст. 59 ТК РФ)

б) основания для возможного заключения трудового договора по соглашения сторон (ч. 2 ст. 57 ТК РФ)

Разновидностью срочного договора является договор с временным работником (ст. 289 – 292 ТК РФ), и сезонным работником (ст. 293 – 296 ТК РФ)

Особенности труда временных работников:

- трудовой договор заключается на срок не более 2- месяцев,

- испытательный срок не устанавливается,

- при увольнении по собственному желанию предупреждает работодателя три календарных дня,

- при увольнении – отпуск или компенсация за неиспользованный отпуск из расчета рабочих 2 дня за 1 месяц работы,

- при сокращении штата работодатель предупреждает за три календарных дня.

Особенности труда сезонных работников:

Сезонные - работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), не превышающего, как правило, шести месяцев.

- при увольнении до истечения срока договора по собственному желанию предупреждает работодателя три календарных дня,

- при увольнении – отпуск или компенсация за неиспользованный отпуск из расчета рабочих 2 дня за 1 месяц работы

- при сокращении штата работодатель предупреждает за семь календарных дней,

выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.