Подготовка обследования

Если вы проводите групповое обследование, то необходимо предстоя­щую работу согласовать с руководителем структурного подразделения, в котором вы будете проводить обследование, или с работником этого под­разделения, принявшим ответственность за проведение обследования. Это целесообразно сделать по нескольким причинам.

Руководители подразделения имеют право знать, какого рода воздей­ствие будет оказано исследователем- психодиагностом на их сотрудников, студентов, учащихся и т.д. Информация из "первых рук" сшмет возмож­ные неверные истолкования и искажения.

При групповых, тем более массовых, обследованиях всегда существу­ет вероятность, что в группе обследуемых есть лица с нервно-психическими расстройствами. Спровоцировать обострение в ряде случаев может сам факт контакта с психологом. Необходимо быть готовым выйти из подобной ситуации, не начиная небезопасную психокоррекцию в "поле­вых" условиях.

Обострение расстройства у кого-либо из обследуемых после вашей работы может просто совпасть по времени, но, к сожалению, весьма вели­ка вероятность того, что третьи лица, а нередко и сам данный субъект, усмотрят связь между обследованием и ухудшением состояния. Поэтому. прежде всего, в ваших интересах довести до сведения ответственных лиц цели вашей работы- методы и форму использования полученных результа­тов. Если вы проводите заказанное обследование (или оно одновременно является инициативным и заказанным), вашу работу облегчит своевремен­но (за две недели) изданный приказ или распоряжение о проведении об­следования. в котором будут перечислены люди. направляемые на обсле­дование. Кроме того, требуется конкретный работник из состава данного подразделения, который будет помогать вам в дни обследования.

Нежелательно допускать к обследованию лиц: 1) находящихся в со­стоянии возбуждения или депрессии. 2) только что подвергшихся воздей-

ствию стресс-факторов (психотравмирующие известия, разговор с выра­женным конфликтным завершением и др.), 3) с любой степенью алкоголь­ного опьянения, 4) решительно отказывающихся от участия.

Лучше набирать группу не более 20 человек, при условии, что вы ис­пользуете вопросники или достаточно апробированные методики, не тре­бующие вашего постоянного участия или подсказок и пояснений. В осталь­ных случаях группа должна быть по объему меньше.

Часто желательно встретиться с группой предварительно, объяснить цели (в такой форме, которая не приведет к нежелательному искажению результатов), ответить на вопросы, попросить не забыть взять очки поль­зующихся ими при чтении, не забыть взять авторучки. Попросите, чтобы шариковые авторучка были с пастой черного или синего цвета, достаточ­ной насыщенности. В противном случае, неудобство при обработке данных для вас весьма вероятно.

Полезно до начала обследования иметь точный список лиц, которые в нем будут участвовать. Очень часто бывает полезной такая информация:

фамилия, имя, отчество (полностью), год рождения, должность, стаж рабо­ты (класс, курс и т.п.). Если группа большая, лучше составить алфавитный список. Обследование в большинстве случаев проводится с использовани­ем одновременно нескольких методик. На обследовании надо иметь у себя под рукой таблицу, в которой перечислены все обследуемые и имеется столько столбцов, сколько вы используете методик. Столбцы должны по­лучить названия методик. Когда обследуемые будут возвращать вам листы для ответов, делайте отметку в соответствующей клетке таблицы. Если этим пренебречь, то можно не получить полного набора данных по каж­дому обследованному человеку.

3.2.2. Организация обследования

При проведении обследования должно быть учтено следующее. Помещение:

— должно быть отдельным, с площадью не менее 2 кв.м на одного человека,

— иметь достаточную освещенность (интенсивность не менее 500 люкс), без мигающего света, гудящих ламп,

— находиться вдали от шумных частей здания (коридоров, цехов и т.п.):

— должно проветриваться, не иметь отвлекающих запахов (пищи, краски и др.),

Во время вашей работы не должны заходить посторонние (поместите на дверях предупреждающее объявление). Должен быть для каждого чело­века отдельный стол, хотя бы небольшой (не менее 0.75х0.45 м).