2015-01-13
721
8.1. В организации устанавливаются следующие основания и размеры лишения стимулирующих выплат (премий) работникам:
| п/п | Основания | Размер лишения стимулирующих выплат (премии) |
| Нарушение Устава, правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных актов организации. | До 100% | |
| Нарушение санитарно-эпидемиологического режима, правил техники безопасности, Инструкций по охране жизни и здоровья детей и работников организации. | До 100% | |
| 3. | Жалобы родителей и иных лиц за нарушения педагогом норм педагогической этики, правил поведения и работы с детьми, за отсутствие дисциплины на уроках, за низкое качество обучения, подтвержденные результатами проведенного служебного расследования в организации. | До 50-100% |
| Получение обучающимися (воспитанниками), работником, или посетителем организации травмы или иного повреждения здоровья по вине работника организации. | До 100% | |
| Отказ от участия во внутрисадовских мероприятиях, в подготовке организации к новому учебному году. | До 50-100% | |
| Нарушение правил культурно-эстетического поведения и субординации. | До 50-100% | |
| Несвоевременное предоставление информации, запрашиваемой администрацией организации. | До 50-100% | |
| Несвоевременное предоставление Рабочей программы | До 50% | |
| Невыполнение приказов руководителя или распоряжений старшего воспитателя. | До 50-100% |
