Задача № 1. Определить основную заработную плату рабочего за месяц по сдельно-премиальной системе оплаты труда

Определить основную заработную плату рабочего за месяц по сдельно-премиальной системе оплаты труда.

Рабочий 4-ого разряда сделал за месяц 800 деталей. Норма времени на 1 деталь – 12 мин. Часовая ставка 1-ого разряда установлена на предприятии в размере 3750 руб. Тарифный коэффициент 4-ого разряда – 1,57. План выполнен на 102 %. По действующему премиальному положению рабочему выплачивается премия за выполнение плана в размере 15 %, за каждый процент перевыполнения плана – по 1,5 % сдельного заработка.

Решение:

1. Величина заработка по сдельно-премиальной системе составит:

,

где – прямой сдельный заработок, руб.;

– коэффициент доплат по сдельно-премиальной системе за перевыполнение норм выработки.

2. Для определения месячного сдельного заработка первоначально рассчитывают сдельную расценку за обработку одной детали:

где – часовая тарифная ставка определенного разряда, руб.;

– норма штучно-калькуляционного времени на деталь определенного наименования, ч/дет.

3. Прямой сдельный заработок рабочего определяется как произведение сдельной расценки на месячную выработку рабочего:

где – расценка на деталь, руб.

– месячная выработка рабочего, дет.

4. Коэффициент доплат по сдельно-премиальной системе за перевыполнение норм выработки.

= (15 + 1,5∙2) / 100 = 0,18.

5. Основной заработок за месяц:

= 942000 + 942000 ∙ 0,18 = 993560 руб.