Теория существования, связи и роста Альдерфера

Альдерфер исходит в своей теории из того, что потребности человека м б объединены в отдельные группы. Он считал, что таких групп потребностей существует три:

1.Потребность существования. Вкл в себя 2 группы потребностей пирамиды Маслоу: потребность безопасности, физиологические потребности.

2. Потребность связи. Группа потребностей связи наглядно корреспондирует с группой потребностей принадлежности и причастности. Потребность связи, по Альфреду, определяет социальную природу человека, стремление быть членом семьи, иметь коллег, друзей, врагов, начальников и подчиненных. Поэтому к данной группе м-о отнести также часть потребностей признания и самоутверждения из пирамиды Маслоу, кот связаны со стремлением человека занимать определенное положение.

3.Потребности роста аналогичны потребностям самовыражения пирамиды Маслоу, кот вкл-т в себя также те потребности группы признания и самоутверждения, кот связаны со стремлением к развитию уверенности, к самосовершенствованию и т.п.

Знание этой теории явл полезным для практики управления, т.к. она открывает для менеджеров перспективы поиска эффективных форм мотивирования, соотносящихся с более узким уровнем потребностей, если нет возможности создать условия для удовлетворения потребностей более высокого уровня.