Процессуальные теории мотивации. В процессуальных теориях анализируется то, как человек распределяет усилия для достижения различных целей и как он выбирает конкретный вид поведения

В процессуальных теориях анализируется то, как человек распределяет усилия для достижения различных целей и как он выбирает конкретный вид поведения Процессуальные теории не оспаривают существования потребностей, но счи ажають, что поведение человека определяется не только ими Согласно процессуальным теориям, поведение человека является функцией его восприятия и ожидания, что связано с конкретной ситуациейєю.

Процессуальные теории имеют целью выяснить, как люди действуют, чтобы удовлетворить свои потребности Скажем, два человека стремятся достичь успеха Одна из них считает, что тяжело работая, отдавая работе дополнительный ча ас, она достигнет признание за отличные успехи Вторая чувствует, что налаживание хороших отношений с руководством, установление контактов со всеми звеньями организации даст идентичны последствия Один человек выбрало а путь к успеху через показатели деятельности, другая через личные связи Так общая цель предусматривает несколько способов ее достижения Процессуальные теории описывают, как люди осуществляют выбор между альтернативы вами поведения и как каждый человек определяет для себя лучший способ удовлетворении потребности с помощью процессуальных теорий мотивации руководство определяет, как необходимо воздействовать на поведение дня р етельного выполнения им служебных обязанностей Существует три основные процессуальные теории мотивации: теория ожидания, теория справедливости и объединенная модель мотивацийотивації.